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面對心灰意冷的前任,還有和好的可能嗎?

面對心灰意冷的前任,還有和好的可能嗎?這裡看幾點,這個內容很重要,記得耐心看完。這個時候我們要抓一個核心,就是對方做任何選擇都會權衡利弊,所以他會重新的評估你主要評估以下這三點。

第一,你的長相、身高、外形、打扮能不能讓他帶出去,有面子,拿不拿得出手,看得順不順眼。會不會讓身邊的人很羨慕他,滿足他內心的虛榮心。

第二,你們之間的相處開不開心,很多人去複合,天天在跟對方去爭論,去問對方是不是不愛了,是不是沒有愛過,不要說你們能夠開心的溝通,就連基本的和平的溝通都做不到,他能感受的只是跟你在一起相處會很心累。

這個時候他看得到未來的事,你們之間會有很多小矛盾,所以這個時候我們應該做的事,即使他錯了,不是原則性的問題就沒

有必要再

提,做人大氣一點,這樣他才不會有那麼大的壓力,也會相處

更開心,更舒適。

第三,你得有核心的競爭力,那這個競爭力包含生存價值和情緒價值。比如你這個人是很幽默的,你的收入還可以,工作比較穩定,家庭也是很和諧的,父母也會幫助你,也是比較好融入的一個家庭氛圍。

而這個時候他還發現,其實你還有其他的優點,比如還比較有責任心,比較上進,也是一個有格局的人,那你的籌碼就多了,他選擇別人還是選擇你,不就一目瞭然了嗎?