面試想拿15K？HR：你只值7K！缺心眼的掉頭就走，聰明人這樣做

面試是我們幾乎所有人都需要經歷的一個環節，想要進入職場，這是躲不掉的一關。面試其實也是有學問的，有人本事雖然不高，但卻因為情商獲得了認可，順利透過。有的人雖然本事高，但因為不會說話，所以慘遭淘汰。面試注重細節，在閱人無數的面試官眼前，你就彷彿是透明的一般，很容易被看得一清二楚。

面試官經驗老到，所以，在應對的時候一定要得知道什麼話該說，什麼話不該說，要是一不小心犯了錯誤，很可能會錯失良機。面試經常會遇到這樣的一個問題，你面試想要拿15K的薪資，而HR卻說：你只值7K。遇到類似的情況，到底該如何去回答呢？

說實話，這種問題相對來說比較尖銳，十分考驗一個人隨機應變的能力。有的人會沉默以對；也有人會胡亂答應，結果到頭來自己才發現吃虧了；還有的人選擇與其進行商量，討價還價一番。很多工作，特別是那些高層次的職場，薪資往往都是面談的，根據面試者的個人能力來商討，儘可能達成雙方一致的結果。遇到面試官丟擲的答案，有些缺心眼兒的人掉頭就走，而真正的聰明人則會這樣做。

第一點：問清楚原因

面試官給出的薪資和你的期望薪資差距太大，這個時候不同的人就會有不同的做法。很多不自信，或者說不擅長交際的人則會選擇預設，甚至是直接不經過思考，害怕丟臉，選擇妥協。這就像是去購物，銷售員經過一番推銷，你因為不想難堪，索性就答應了下來。冷靜後，發現吃虧的還是自己。

有些脾氣較衝的人，則會選擇直接掉頭走人。既然雙方無法達成一致，且對方毫無誠意，那麼就沒有必要浪費時間。而此時此刻，真正的聰明人則會選擇先問清楚原因。面試官之所以給出低於你期望的薪資，肯定有什麼理由，不妨先聽聽再做決定。有些公司，雖然表面薪資不高，但福利特別好，獎金多，算下來一樣能夠達到你的預期，只是換了不同的方式發給你而已。

所以，遇到情況彆著急，問清楚原因，才能知道接下來該怎麼樣去做會比較好。在職場混跡，如果一點耐心和理智都沒有，談何成大事？

第二點：繼續討價還價

面試就像是購物，面試官是買家，而你則是推銷員，所賣的東西就自己。怎樣才能把自己以最高的價格推銷給別人，這是一門學問。不管是做什麼工作，在我看來都需要推銷自己。遇到兩人的預期價格不一樣時，沒有必要立馬翻臉。俗話說得好，買賣不成仁義在。更何況，還有討價還價的餘地，沒有必要脾氣那麼衝的直接走人。

第三點：禮貌的離場

經過一番討價還價以後，即便最終談不攏，那麼也沒有必要翻臉。要讓對方知道，失去了你，是他們公司的損失。越是這個時候，就越是要表現得從容不迫。掉頭就走，太過沒品，聰明人則會選擇禮貌的離場，體現出自己的修養和素質，這才是真正的高情商。說不定，正是因為你的這一表現，打動了對方，讓其做出讓步，成功聘請你。生活，總是充滿了意外，因為沒有人知道下一秒會發生什麼。所以，別放過任何成功的機會。

總結：

在職場面試的時候，一旦遇到與面試官談不攏的時候，不要慌張，更不要去翻臉。控制自己的情緒，保持理智，才能笑到最後。一個成熟穩重的人，往往會控制局勢，儘可能讓其偏向自己。