當下，觀察類綜藝朝著垂直化、細分化、多元化發展，繼戀愛、婚姻、家庭之後，聚焦不同行業的職場觀察真人秀正成為各大平臺的必爭之地。在白熱化的競爭中，由江蘇衛視打造的青春職場觀察類真人秀《閃閃發光的你》一經播出便收視、熱度“開門紅”，不僅收視率連續破1，更躍居Vlinkage綜藝播放指數Top3，喜提網路全平臺50+熱搜。憑藉新穎的題材和精良的製作，這檔節目以黑馬之姿成為Q2最火爆、最受關注的綜藝之一。

作為國內首檔聚焦金融行業的青春職場觀察類真人秀，《閃閃發光的你》用青春職場+金融行業實現了差異化突圍。30名來自全球名校的求職者，透過考核、面試，爭取實習名額。優中選優的9位實習生在帶教導師的指導下，不斷“打怪升級”，共同攻克一個個富有挑戰的考核任務，角逐最終Offer。同時，每期節目由明星嘉賓擔任閃光投資人，對潛力股實習生進行“投資”。

自開播以來，《閃閃發光的你》的收視率一直呈現出攀爬趨勢，連續兩期收視率破1，且屢創新高。在綜藝競爭白熱化的Q2，該綜藝令人驚喜的收視表現足以證明，匠心打造的高質量作品，“光芒”是無論如何也藏不住的。

與一騎絕塵的收視率相得益彰的是，《閃閃發光的你》的熱度表現同樣遙遙領先。位列Vlinkage綜藝播放指數榜單中排名Top3，這樣的熱度在同期播出的綜藝中堪稱“耐打”。

在年輕人活躍的社交平臺上，《閃閃發光的你》同樣備受歡迎。尤其是在輿論話題熱度風向標微博上，#面試時應該暴露自己的野心嗎##陳卓璇職場中佛系並不是好事#等話題頻頻登上熱搜，而#工作中被領導罵哭丟人嗎##追求完美和按時交差哪個重要#成為了熱議話題。從微博熱搜榜的花式話題，可以看出該節目吸引觀眾的看點和亮點。

除了微博，《閃閃發光的你》憑藉多個熱議話題成功破圈，相關話題在抖音、快手等流媒體平臺上走紅，得到了知乎等不同圈層使用者的關注和垂青。開播僅兩期，便創下了網路全平臺50+熱搜。

從上述資料可以看出，《閃閃發光的你》在受眾高滿意度、高口碑的前提下，收視呈現“開門紅”，社交平臺上網友們對該綜藝的關注熱情和話題表現也表明，高話題帶來高熱度的同時，仍不斷髮酵，並以直擊內心的強烈情感共鳴強勢破圈。

《閃閃發光的你》講述了9名金融實習生透過層層專案考驗，在金融行業業內專業導師的指導下解決金融實戰問題，競爭頭部證券公司正式入職名額。節目選取了“平視+互動”視角，延續了“真人秀+觀察室”雙重敘事模式，既保證了精彩程度，又有乾貨輸送，為觀察類真人秀的創新發展提供了破局路徑。

一方面，透過紀實的拍攝手法，記錄了9位實習生從面試到入職、淘汰等職場生活，展現了95後職場的全新面貌。第一期中，四大象限考核、壓力面試；第二期中，第一天上班的金融實習生、跨境業務會議。許多觀眾在觀看的過程中，緊張感和真實感撲面而來，“彷彿看到了求職和第一天上班的自己。”

另一方面，由馬東、任嘉倫、呼蘭、陳卓璇、陳銘、李好組成“閃光投資團”，見證實習生們的成長。他們有著不同職業身份與成長背景，可以從不同維度對實習生和導師團進行延伸討論和深入分析，為觀眾提供了第三視角的話語闡釋空間。引申出了#職場中佛系並不是好事##任嘉倫 學歷不是唯一出路#等大量熱議話題。

觀察類真人秀最大的特點就是真實感，尤其像《閃閃發光的你》這樣以素人為主要觀察物件的節目。製作團隊將關注點放在初入金融職場的不同背景、不同性格、不同學歷的職場人群像之上，探討職場人真實的生存狀態、自我價值的追求。從豆瓣短評來看，“真實”一詞高頻出現，“伊木蘭沙塔爾是真實的職場寫照”、“節目很真實地展示瞭如今高校畢業生的求職現狀，沒有哪個行業是輕鬆的。”

有了真實感打底，《閃閃發光的你》更在專業性上下足了功夫。金融這個行業需要很強的專業性，“導師團”的加入，強化了節目的專業指導性，4位資深金融人士領域互補、風格互補，組合授課乾貨不斷，再加上每一位實習生都來自世界知名學府，帶教導師們的專業點評、實習生們的強強互搏，讓觀眾感受到了金融行業以及職場的滿滿乾貨。

一檔成功的真人秀必須充滿戲劇衝突元素，不難看出，《閃閃發光的你》採用考核淘汰機制，在真實呈現職場的同時，也放大了實習生的個人表現，增強了衝突性和可看性，觀眾在“圍觀”時，代入感很強。

對於實習生而言，激烈的議程設定和PK賽制能夠產生“鯰魚效應”，刺激他們不斷提升自己。而在競爭的過程中，也培養了他們團結協作、互幫互助的團隊精神。例如，第一次考核時，“老大哥”蔡世傑在完成自己的任務後，對其他人的幫助就十分有愛。

《閃閃發光的你》揭開了金融行業的神秘面紗，是金融小白的“科普書”，更是金融行業預備役的“參考書”。導師團專業嚴肅卻又非常人性化。演播廳的“閃光投資團”金句不斷，啟發思考。在知乎上，關於“金融行業的人怎麼看《閃閃發光的你》”引發了相關從業人員的熱烈討論。

雖是一檔職場觀察類節目，但《閃閃發光的你》更像一份有溫度的職場“成長指南”。初入職場的眾生相展現得淋漓盡致：

因為失誤躲起來哭而後自信微笑的治癒系小哥哥伊木蘭沙塔爾；言行舉止透露出一種大佬的穩重感和老幹部風的蘇俊鑫；有著穩紮穩打學霸氣質的北大學生會副主席林鷹谷；因為顏值出挑和笑容有感染力而被許多人記住的韓濱蔚；小小年紀便領導力爆棚的謝真；外語能力MAX的林子健；外貌薛之謙內裡小嶽嶽的申紫豪……每個實習生都極具代表性，折射出社會上形形色色的職場新人模樣，觀眾可以在他們的成長和進階中找到歸屬感和共鳴感。

在刻畫了有血有肉的真實職場素人的基礎上，聚焦多元話題、反映當下年輕人的職場態度，是《閃閃發光的你》出圈秘笈。節目所呈現的社會向話題，透視企業人才需求趨向和年輕人求職傾向的新變化，同時關注職場新人群體，精準對接年輕人的需求，精確把握95後新職場人的情感命門和現實問題，既是迴應社會關切也符合當下趨勢。

不僅有貼近現實和職場的社會向話題，也不失娛樂性話題。#任嘉倫不會在大眾前掉眼淚##任嘉倫和呼蘭同年#等話題引發觀眾熱議。娛樂卻不止於樂，是《閃閃發光的你》吸引觀眾的又一原因。透過娛樂加思考的傳播模式，給足觀眾新鮮感的同時，抓住了觀眾的好奇心，吸引觀眾參與到實習生們的“養成”過程。

雖以新人、職場為核心，也有考核淘汰機制，但《閃閃發光的你》並未刻意呈現焦慮，而是點為止地呈現問題，既觀感輕鬆，觀眾在討論中又能被治癒。“當你感覺疼的時候，你正在成長！”、“路上難免跌跌撞撞，但我們要逆風成長。”節目剛剛開播三期，接下來隨著實習生們正式開啟“打怪升級”，期待為我們帶來更多真實的職場場景、寶貴的奮鬥經驗、真摯的情誼。