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最佳化人才生態 厚植創新沃土 淄博高新區釋出“人才生態七條”政

淄博6月24日訊 為進一步最佳化人才發展環境,促進淄博高新區高質量跨越發展,6月24日,由淄博高新區工委組織人事部主辦,淄博高新區科工信局、淄博高新區宣傳新聞中心、淄博高新區人社中心協辦的淄博高新區“人才生態七條”政策釋出會召開。淄博高新區工委副書記呂紅星出席會議,並介紹了淄博高新區“人才生態七條”政策有關情況。淄博高新區工委組織人事部、經濟發展局、建設局、財政金融局、科技工業和資訊化局、人社中心部門負責人,企業人員及新聞媒體記者參加會議。

近年來,淄博高新區聚焦聚力高質量發展,大力實施“六大賦能行動”,加速向“發展高科技、培育新產業”轉型升級。圍繞打造全市“三區一視窗”的目標定位,淄博高新區重點發展新材料、生物醫藥、人工智慧以及金融科技、高階物流“3+2”主導產業。目前,淄博高新區擁有國家級孵化器、眾創空間8家,省級以上研發機構76家,院士工作站32家。正在加速推進的淄博科學城,將成為科創人才匯聚、產學研一體的“淄博新引擎、產業智造器”。

淄博高新區歷來高度重視人才工作,堅持以平臺思維、生態思維促進人才資源向創新動能轉化,圍繞政策、載體、服務等方面,著力構建全鏈條人才發展生態系統。近五年,淄博高新區連續出臺三個綜合性人才政策,在全省率先發布“青年人才十條措施”,持續以政策創新夯實人才生態關鍵要素,聚力打造淄博政策最優的人才特區。目前,淄博高新區累計引進國家級人才43人、山東泰山系列人才59人、淄博英才計劃44人,博士以上高層次人才1000餘人,每年引進青年人才6000人以上。良好的生態,是人才創新發展的基礎。這次釋出的淄博高新區“人才生態七條”政策,主要包括以下七個方面:

鼓勵人才團隊創新創業

對引進的擁有自主智慧財產權,具有國際一流水平和重大技術研發、成果轉化能力,有助於推動淄博高新區產業發展的國內外高層次人才團隊,經評審,以財政扶持、股權投資等方式,給予最高5000萬元綜合資助。

共建新型研究生培養基地

圍繞淄博高新區主導產業和新經濟產業,支援企業聯合科研院所、高等院校共建新型研究生培養基地,為企業定向培養高階產業人才。對與淄博高新區共建新型研究生培養基地的高校,採取“一事一議”的辦法給予補貼對經基地培養且畢業後留區工作5年以上的研究生,給予全額學費補貼和集中培養期間每月2000元生活補貼;工作不滿5年的,根據實際工作時間,按照一定比例給予學費及生活補貼。鼓勵企業推薦職工參加新型研究生培養,按照每人10000元的標準給予企業補貼

做優做實柔性引才

堅持“不求所有、但求所用”,支援企業聯合高等院校、科研院所和行業上下游企業,開展技術攻關。對企業柔性引進的重要科研專案或產業化專案技術負責人,經評審,每年按照在淄博高新區實際取得勞動報酬的30%給予生活補貼,每人每年累計補貼總額最高20萬元。

用好用活本土優秀人才

以創新能力、質量、實效、貢獻為導向,每年評選一批中青年優秀專業技術人才,授予“火炬英才”稱號,在四年管理期內,給予每人每年最高10萬元人才津貼。每年評選一批高技能優秀人才,授予“火炬工匠”稱號,給予每人5萬元一次性獎勵。

鼓勵企業市場化招才引智

對在淄博高新區註冊設立地區總部的知名人力資源服務機構,給予最高100萬元經費扶持。鼓勵企業透過專業人力資源服務機構開展引才工作,按照企業實際支付服務費的10%-20%,給予企業引才經費補貼,每家企業每年最高補助10萬元。

實施多元化人才安居工程

對在技術創新、人才培養、產業發展、產業創新等方面作出突出貢獻的頂尖人才,經評審給予最高1000萬元購房補貼。建設高層次人才居住區,對全職引進和自主培養的市級以上人才,經評審給予50-300萬元購房補貼。高標準規劃建設2萬套商品房性質的青年人才公寓,根據企業納稅、人才等情況,以土地、建設等成本,定向配置人才公寓,5年後可上市交易。

營造人才成長髮展生態

設立高層次人才專項事業編制專戶,為引才提供編制保障。設立淄博高新區人才俱樂部,向緊缺人才發放“高新優才卡”,可憑卡享受教育、醫療等定製服務,最佳化人才服務生態。

該政策由淄博工委管委會辦公室商組織人事部負責解釋。《關於促進人才優先發展的若干政策》(淄高新發〔2018〕26號)檔案中的“(一)高層次人才‘引領工程’中的‘一事一議’”、500萬元生活補貼、科創人才計劃政策以及(十二)鼓勵人力資源產業發展政策”廢止,其他與該檔案不一致的,按該檔案執行。該檔案自發文之日起施行。

淄博高新區“人才生態七條”是高新區人才工作的又一次政策創新,是在全面落實“淄博人才金政37條”基礎上,堅持生態思維,突出問題導向,系統梳理企業等用人主體的人才需求,進一步完善淄博高新區人才政策體系,具有很強的系統性,覆蓋了產才融合、人才引進、本土人才培養、人才服務等促進人才發展的方方面面,為解決企業引才難、留才難等問題,培育企業發展急需緊缺人才提供了堅實的政策支撐,為構建全方位人才生態系統奠定了良好基礎。該政策的出臺,將助推淄博高新區深入實施創新驅動發展戰略,為加快推進“三區一視窗”建設提供人才智力支撐。

(大眾日報客戶端記者 劉金昌 張培 通訊員 徐磊 報道)