記者日前從江蘇省民政廳獲悉，我省民政廳、發改委、教育廳等7部門聯合出臺《關於加強養老服務人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》）。

江蘇是全國老齡化程度較高和老年人口較多的省份，老年群體呈現高基數、高增速、高壽齡、多需求的特點。《意見》分三個部分共18條。其中人才培養目標確定為：到2021年底，養老服務人才培養制度全面建立，全省養老護理服務人員總數不少於10萬名。到“十四五”末，全省開設老年服務與管理相關專業的高等院校達到10所以上，畢業生超過3000人；從事各類養老護理服務的專業人員總數不少於15萬名，其中透過養老護理員職業技能等級認定的力爭不少於10萬名。

《意見》指出，對在崗養老護理員定期開展技能培訓，按規定的培訓學時和內容實施，學分成績可作為養老機構招聘人員的重要考量。鼓勵符合條件的養老服務人員參與養老護理員職業技能等級認定，2022年底前各設區市均要建成2-3所開展養老護理員職業技能等級認定的第三方專業機構，原則上所有與養老護理員關聯的政策待遇以養老護理員職業技能等級證書作為依據。落實獲得登記證書的護理員獲得一次性崗位補貼、特殊崗位津貼及相關榮譽稱號、職級晉升等。《意見》還明確養老機構中的醫務人員與其它醫療衛生機構的醫務人員享有同等的職稱評定、專業技術人員繼續教育等待遇。

★ 記者：劉菁

★ 通訊員：唐凡

★ 編輯：尹穎

★ 統籌：陳蕊

★ 值班總編：葉小力

★ 製版：趙文婷

【來源：江蘇經濟報】

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