觀察身邊你會發現，同事之間、朋友之間、親戚之間，

飯局社交

已成為不可避免的存在。

結婚、升學、辦事、過節、開業、賠禮、致謝…只有你想不到的，沒有飯局容不下的事情。

特別是在職場中，每一頓飯局都是拉近關係、增進感情、結交人脈資源、展現能力的大好機會。

但面對這些飯局，有些職場人士卻糾葛不已：

“我不怎麼會喝酒，酒量也不好，平時最怕的就是公司聚餐，但是不喝又怕自己融入不了集體。”

“老闆讓我點菜，我吭吭唧唧半天點了一堆，事後老闆狠狠訓了我一頓，說菜品數量、搭配都不對。”

“上次聚餐，高興之餘隨口說了一句話，話音剛落飯桌上的所有人都沉默了，事後自己也很後悔說錯話，卻不知道怎麼辦。”

…

可能有人說飯局這麼麻煩，我不去參加，幹好自己工作就得了唄。

但實際上，你要知道，

飯局飯局，吃的是飯，更多是局。

你更要知道，

職場裡的飯局，要麼你躲不過，要麼你沒資格參加。

而主動逃避飯局，更會讓你失去很多機會。

我唯一欣賞的日本人是稻盛和夫，因為這個人太神奇了。

他出生在一個普通家庭，上學期間多次考試不及格，大學畢業後陷入經濟危機，連工資都拿不到，但這些失敗都沒有阻止他完成驚人的事情。

稻盛和夫不僅創辦了兩家500強公司，而且在78歲時將日航從破產中拯救出來，並在短短一年內幫助其扭虧為盈。

他的商業理念影響了許多企業家。馬雲三次拜訪他，任正非自嘆不如，軟銀的孫正義說沒有他就沒有軟銀。

事實上，稻盛和夫的故事是普通人面對困難的故事。他資質普通，家境平平，但他在27歲時創辦了自己的公司京瓷，52歲時創辦了KDDI，都是世界500強企業，這是普通人不敢想的事情，因為創辦世界500強企業已經是一項偉大的成就。

稻盛和夫不僅是一位成功的企業家，也是一位哲學家和思想家，他曾說。“我的成功歸功於我的哲學思想”。作為妥妥的“大佬”，人生歲月八十餘年，稻盛和夫積累下來大量的人生智慧。

稻盛和夫的智慧：一遇飯局就發怵？學會這3招，讓你胸有成竹應對飯局

如何不懼飯局

1）學會排座次

記住下面這4個原則：

①“面朝大門為尊”，正對門口的座位是主人的位置，也就是請客出錢邀請大家湊局的核心人物。

②“尚左尊東”，主人右手邊通常是職位較高、資歷較大的主要宴請物件。

③主人的左手邊次一級重要的宴請物件。

④其他賓客按照年齡、職級等依次排座。

如下圖：

千萬不要小瞧座次，因為中國人的社交飯局，排座次是頭等大事！

如果飯局上坐在了不該坐的位置，輕者被駁面子，重者蒙受經濟損失、失去人脈，甚至還可能丟掉飯碗。

2）學會點菜

點菜時先記住下面的“3忌”：

一忌“當眾問價”。

當眾詢問菜品價格，特別是比較貴的菜品，會讓人覺得你在故意賣弄，又會有一種你在“綁架”客人之感。

彷彿你在跟客人說：看，這道菜這麼貴，你趕快勸我別點了。

不論是哪種，都會讓客人產生不舒服的感覺。

二忌“舉棋不定”。

如果你拿著選單翻來覆去點不出來，還一直跟服務員問東問西，不僅會讓客人厭煩，覺得你墨跡不乾脆。還會影響到他對你們公司的整體印象。

三忌“自作主張”。

有人點菜彷彿進入了他跟服務員的二人世界，不管別人的口味、忌口、風俗忌諱，自顧自地盯著選單猛點一通。點完也不再詢問別人意見，對服務員來一句“趕緊上”，還以為自己很能幹、很瀟灑。

知道這“3忌”後，我們就可以著手點菜了：

比如，桌上共有10人，我們冷盤按照總人數的40%，熱菜按照1：1來點，即：冷盤4道（2葷2素）；熱菜10道（豬、牛、羊、雞各一道，半葷小炒幾道，純素小炒幾道，湯一道）。

要注意乾溼、鹹淡搭配，最好期間要有1-2道辣菜。

最後，主食一道，點心（果盤、冰淇淋）一道。

要注意，

點菜過程中，要多問問大家的意見，點好後讓領導或者客人定奪，顯示你的尊重。

3）學會說話

網上有一些所謂的敬酒“金句”，比如：“激動的心，顫抖的手，我給領導倒杯酒，領導不喝嫌我醜”，又或者“路見不平一聲吼，你不喝酒誰喝酒？”

讀著朗朗上口，聽著也頗為有趣，但這樣敬酒行不行？

不行。為什麼：一是說這種俚語難登大雅之堂，也容易顯得你油嘴滑舌；二是缺乏資訊含量，話裡既沒有你自己，也沒有你要敬的人，更沒有要說的事情，空洞無物。

所以，雖然這話能暫時性的博人一笑，但這樣的話不過心，不過腦。

真正的敬酒語應當是真誠的、具體的、實際的，總起來說，大概有以下幾種說話方法：

1）自我介紹法

敬酒時，如果別人都不認識你，憑什麼喝你的酒。

所以在敬陌生人的時候，應當先介紹自己，包括姓名、工作單位、從事的工作等基本資訊，讓別人可以對你有基本的瞭解和認識。

比如：“我是XXX，在XX單位工作，主要負責XX事務，很高興認識您，希望以後多多關照，我先乾為敬，您隨意就好。”

2）找共同經歷法

飯局上不可能只敬一次，如果後續繼續敬酒。你需要

在交談間尋找一下雙方的共同經歷

，比如你和對方之間、和對方單位、家鄉之間是否能有聯絡。這樣可以拉近雙方的距離感。

比如，你們老家一個地方的，或者你們曾在一個地方求學，這樣都可以很容易就與對方攀談起來。

3）表揚讚美法

愛聽好話是人的本性，在酒桌上這種氣氛熱烈的歡樂場合，說點好話更能催熱氣氛。

你可以結合實際情況對對方的人品、工作或者能力予以讚揚。

比如，您白天的演講真精彩，站位高、邏輯清、言辭美、容量大，讓我受益匪淺。這樣結合實際來讚美，句句戳在別人心窩上，又顯得誠懇真實，比一味奉承更為可取。

4）感謝祝願法

平常領導或同事對我們的關照，專門致謝會略顯生硬。而在飯局上，就顯得比較自然了。

我們可以感謝對方自己工作的幫助和支援，並祝願對方工作順利、生活順心等。

比如，您給了我很多關心和幫助，敬您一杯酒表示感謝。或者，就乾脆祝福領導等等。比如：“領導，感謝您這些日子給我的栽培，讓我可以儘快地融入到團體中。祝您工作順利、萬事如意！”

5）切入主題法

幾杯酒下肚，你們已相互熟絡，這時可以

切入主題，講一些跟工作有關的話題。

比如：“我們在XX問題上遇到了一些問題，還得仰仗您的幫助，還請您支援我們。”或者“在這個專案在分工上還有些不完善，還需要我們繼續溝通，通力合作，克服困難。”

6）單獨溝通法

有時候現場氣氛比較熱烈，來回敬酒比較頻繁，這時可以暗示對方：“關於這個事情，有一些具體情況想找個機會跟您單獨彙報一次，不知道什麼時候比較方便？”

寫在最後

因此，參加飯局，一定得帶上腦子，懂點飯局上的技巧。

吃飯事小，出局事大。切莫讓飯局上的失誤，影響你的前途

。

你要知道：

飯局千古事，得失唇齒間

。

非常喜歡稻盛和夫先生的一段話：“

成功沒有捷徑，努力才是通往成功的光明大道。任何偉大的事業，都是一步一步、踏實努力積累的結果

。”

稻盛和夫這套書裡，遠不止這幾個道理，如果你能夠靜下來讀完這套書，給你帶來的收穫和啟發更大。

這套書裡

以稻盛和夫的經營哲學為核心，針對當下年輕人的困惑，比如尋找人生的意義、職業規劃、工作態度以及應對困難的具體方法，都進行了全面的總結和系統的闡述。

這都是稻盛和夫幾十年創業的經驗總結，為年輕人提供的可落地實操的方法。這套書籍老少皆宜，買一套當作孩子的生日禮物與孩子一起閱讀遠比吃頓快餐更有意義。

一套書籍解決兩代人的問題，真的太划算了。

馬雲曾三次專程拜訪稻盛和夫，尋求企業經營之道

。

任正非與稻盛和夫交流後，給出的評價：“他的智慧，我們追不上。”

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