工作效率的提高，離不開工作的條理化；雜亂無章的工作，只會讓你的工作如一團亂麻！

有些人很鬱悶，為啥同樣的目標，別人就能拿一百分，自己卻總是不及格？其實，根本問題不在能力，而是條理！做事有條理的人，會先做計劃，把每個階段目標都寫出來，逐個擊破，最終實現整體目標。一個有條理的人，遇到多大困難都不會被嚇到，反而會把它拆分切割，一點一點地蠶食掉。

有些人做事之所以沒條理，主要是因為想得太多，總被一些瑣碎的事情打擾，等到一天過去了，才忽然發現，自己什麼事情都沒做好。

小麗這段時間總是抱怨：領導最近提拔了同事小王，還在工作會議上點名表揚了他，而自己的能力和他差不多，卻沒有加薪，職位也沒有任何提高，小麗怎麼都想不明白這是為什麼。

而對比一下他們的工作後發現，那位小王做事總是不急不躁，條理清晰，任何麻煩的事情，放在他手裡，都遊刃有餘；而且，他和同事之間的關係也很好。相比之下，小麗做事就有些風風火火了。雖然能力是一樣的，可是太過急躁，走路都能帶起一陣風；平時也很少和同事交流，感覺她有忙不完的事，但她的工作業績也不必別人好。

很明顯，小麗這樣一個做事沒條理的人，她和小王的區別就在這。工作經驗告訴我們，有條理的員工即使面對眾多複雜的工作，也能分出輕重緩急並按照此順序做事。

有頭腦的人，做事條理清晰，也更容易成功；沒頭腦的人，會主次不分、沒有條理，成功和你沒什麼關係。沒有條理的員工，看似很忙，做起事來，不是有的地方做錯了，就是有的地方錯過了，像這樣的人，無論做什麼工作都是一團糟，也就沒有升職加薪的機會了！