世上本無事，庸人自擾之！不就6000塊錢嘛？搞得像二五八萬似的那麼拽。

這個世界上，總是有一種無聊的人，你的體重明明是100公斤，他非要抬槓說你是0。1噸，好吧，你不得不承認說不過他。

好端端的一百塊錢不用，非要把它兌換成一毛一毛的硬幣，然後還一本正經地告訴你說：這樣好省錢。

更關鍵的是，他把這些零錢賠償給別人，然後還語重心長的教導人家說：

“一毛錢也是人民幣，你怎麼能說是我侮辱你呢？”

是啊，多有道理啊，他渾身上下都長滿了理。

這樣的行為，不僅是給別人找彆扭，其實也是在給自己添麻煩。這樣的人，都是沒有活明白。多少有點像老佛爺的心態：你今天讓我不痛快，我就讓你一輩子不高興！

從來沒有覺得自己做錯什麼， 總是別人的不對。不過呢，惡人自有惡人磨，只是對方可能還沒有遇到而已。

另一方面呢，這個獲得離職賠償的張女士被擺了一道，她還是沒經驗啊。

如果我是當事人，在沒見到錢之前，我根本不會簽收啊，這是常識，否則不被坑才怪呢。

希望她吃一塹長一智！遇到這種情況，不接收是對的，對方賠付責任沒有履行，可以申請強制執行……

一般有經驗的申請人，一旦仲裁結果出來了，會要求對方以銀行轉賬的方式支付賠償和補償，那樣根本就不會出現這種情況了。

其實發生這種事情本就不應該，尤其現在支付這麼發達。

仲裁的也應該考慮周到一點，既然有了裁決結果，就應該提醒雙方，最好透過銀行轉賬的形式進行支付，那也不至於出現這種情況。

如果實在考慮不周，簽了字沒想到對方卻這樣來，還說的那麼冠冕堂皇，那也簡單，你不是故意為難我嗎？我就沒有辦法反制了？

一個辦法是

做個樣子數一數，告訴對方還差多少，不信就讓對方自己數，信的話就補錢。

另一個辦法是找3個人，一個負責點數，一個負責記錄，一個負責監督，不是你說多少就是多少，那不是扯嗎？沒數清楚就不會有簽收條，完全可以要求對方重新支付，否則就按照沒有履行賠償責任。

至於說數數一堆硬幣就是侮辱的說法，我認為有點嚴重了，一毛錢也是錢，而且也是人民幣，不存在什麼侮辱不侮辱。

只不過對方故意為難你而已，既然為難我，那你也跑不掉，反正我不嫌煩，看誰更耽誤事件。

這家醫學美容公司也確實小氣：你讓我不痛快，俺就讓你過意不去，可謂輸錢又輸人！

更重要的是，這家公司太無聊了，這得閒得有多蛋疼，沒事也要找點事，難怪被員工告。有這時間，多花在服務客戶和內部管理合規上，也不至於會出現這種情況。

有些小老闆，平時不在乎勞動法甚至藐視勞動法，等吃了虧就變成了嘴硬的鴨子，這種老闆我真的見到不止一個兩個，多賠償幾次就老實了。

該做好管理的做好管理，該請我這樣的人力資源顧問就不要吝嗇，否則公司永遠上不了軌道、上不了檯面，怪誰呢？