不管是找工作還是換工作，大家都希望找一個錢多事少離家近的！但通常沒那麼容易，一來這樣的工作本身比較少，二來我們也很難即時瞭解到資訊，經常是發現了好的機會，一看時間早已過期。

大家有沒有發現？通常來說，一個工作，是不可能同時滿足門檻、時效和待遇三個條件的，也就是說，不存在那種沒什麼進入難度、沒什麼風口期、待遇又特別好的工作。

我們根據特點，可以把工作分成三類：

第一類，沒什麼門檻，也沒有風口期，但待遇不行，比如各種普工就是這種，預設屬於除非沒什麼辦法，否則絕對不會去從事的工作；

第二類，沒什麼門檻，待遇好，但存在很強的時效性，經常是過了那個點就再也沒機會了，這種一般就是吃時代和行業的紅利，比如30

年前做生意，20年前炒房，又或者是在一個行業剛起步的時候，比如網約車行業，外賣行業，會對第一批吃螃蟹的從業者有激勵

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第三類，什麼時候都缺人，待遇也特別好，但門檻特別高，需要工作經驗、職稱、證書或者名校畢業，這種情況更多，目前招聘網站上掛出的高薪職業，後面都跟著一大堆需求，讓普通人望而卻步。

未來碳排放管理師肯定屬於第三種情況，稀缺人才，薪資待遇高，門檻也高！但為什麼大家一直在說碳排放管理師證書門檻低？這是因為現在，我們可以打一個資訊差或者時間差。

現在碳排放管理師的就業市場還沒有起來，崗位並不多，行業管理和人才培養體系還沒有完善，各行各業對碳排放人才的需求還沒有釋放出來，證書的含金量暫時無法得到體現，所以目前證書的透過率高。

過一段時間後，等到各家高排放企業都開始釋放崗位需求的時候，你再看看什麼情況？到時候門檻肯定就起來了！

類似的情況以前在不同行業都出現過，一開始很好拿證，後來政策收緊，證書就很難到手了，具體什麼行業就不說了，懂的都懂！