關於用人，胡雪巖曾有一段非常精彩的概括：“眼光要好，人要靠得住，薪水不妨多送，一分錢一分貨，用人也是一樣。”

胡雪巖故居

胡雪巖用人的一個重要特點，就是捨得大把花錢。說起來，胡雪巖用人的方法也並不神秘，除了以誠相待、信則不疑、用人不拘小節之外，一個很重要的手段就是以財“買”人，以財馭人。

胡雪巖用人一向不惜重金。阜康錢莊籌辦之初，急需一個得力的助手。經過考察，胡雪巖決定讓原來的一個夥計劉慶生來擔當此任。

胡雪巖故居

在當時，一個八口之家，一個月吃穿住的全部花銷也不過十兩銀子出頭。而胡雪巖卻對劉慶生說：“你說一個月至少要十兩銀子的開銷，一年就是一百二十兩，這樣，我送你二百兩銀子一年，年底另有分紅。你看如何？”

這還有什麼話說？但太慷慨了，簡直令人難以置信。看劉慶生的神情，胡雪巖一下子就猜到了他的心思，雖然目前錢莊還沒有開業，週轉資金都還沒到位，胡雪巖還是馬上取了二百兩銀子，送到了他的手裡：“這是一年的工錢，你先拿了去”。

胡雪巖故居

首先，胡雪巖實在是太慷慨了，一年二百兩銀子，已經是很高的工錢了。胡雪巖的這一豪爽舉動，一下子就打動了劉慶生的心，當二百兩銀子拿到手裡的時候，劉慶生激動不已，心中暗暗下定決心，一定要好好為胡雪巖出力。

其次，胡雪巖的慷慨也一下子安定了劉慶生的心，一個人做事之所以縮手縮腳，無非是要考慮金錢的用度。正如胡雪巖為劉慶生打算的，有了這二百兩銀子，劉慶生再無後顧之憂，自然也就能用盡全力照顧錢莊的生意了。

不用說，就是這種慷慨，使胡雪巖得到了一個能力出眾，忠心耿耿的幫手，阜康錢莊的具體運營，他幾乎可以完全放手了。

生活中我們常常看到有些商人老闆，在開闢一項新的業務，或做一項新的投資時，可以毫不猶豫地拿出大把的錢來，但在招攬人才和使用人才上，卻做不到像胡雪巖這樣的慷慨大方。其實，錢不僅僅是為了僱傭員工，同時也體現出了老闆對員工價值的肯定和尊重。

相關劇照

而且尤其可貴的是，胡雪巖在做生意的過程中，就算自己沒賺到錢，也仍然非常爽快地支付僱員的薪水，沒有半點猶豫和剋扣，所以，大家都非常願意幫他做事或與他合作，從而使他的人脈越來越廣，事業越做越大……

胡雪巖的這一用人特點仍然值得我們現代人學習，希望大家都能領悟其中精髓，活學活用，知行合一。