一次麗華與女上司一同出席公司在外地的展覽會，麗華是職場新人，一心想表現，從頭到腳買了幾套合身的新衣服徹底將自己包裝了一番。

站在展會上，效果馬上出來了，前來參展的客戶都向年輕、靚麗的麗華諮詢產品情況，而一同前去的上司卻在一旁乾瞪眼。

後來，麗華的女上司就再沒給過她一個笑臉。

特別是對於職場新人來說，渴望在職場中表現突出，得到晉升，這本是人之常情，但如果鋒芒畢露，搶了上司的風頭，就得不償失了。

究竟如何才能做到避免搶了上司的風頭呢？

永遠都讓上司覺得他比你優越許多

不論你多麼聰明，多麼靚麗，與上司一起的時候，最好想辦法讓他處於耀眼的位置，讓他覺得自己比你優越。

有個英語非常棒的職場新人與上司一同出差見客戶，剛巧客戶說一口流利的英文，上司偏偏又英文不如這位新人，當然這絕對是一個表現的機會，這位職場新人是這樣做的，他首先向客戶介紹了上司的地位與經驗，然後自願給上司當翻譯。回來後，上司對他刮目相看，認為這位新人能力出眾，值得培養。

彙報工作時，時刻記得以上司為主，你為次，你處於協助地位

剛步入社會的時候，我找了一份辦公室文員的工作，主管是一位年輕的男士，我們合作一直很愉快。我工作積極主動，大小事情，只要我能夠做的我都做了，直到有一次我們收到總公司船務部那邊的傳真上寫著TO：劉先生，CC：關小姐才反應過來，有些事情我的確做得太過火，以至別人不止搞錯我與主管的性別，更搞錯我們的身份，變成我主他次了，還好主管性格不錯，這事就當笑話過了，打那以後我也更加註意，所以對外場合，我都會讓別人知道我是關先生的助手，是協助他工作的。

另外，還有一點值得注意的是，在你彙報工作的時候，上司可以搶你的白，而你卻不可以搶上司的話頭，除非上司要求你發言。你可以這樣開場“您交代的任務……”“這裡有幾點參考建議……您覺得我應當如何處理呢？”等等。

不要越級彙報工作

我管理加工廠的時候，經常遇到趕急的貨物，有一次，一位員工拿了一副手套過來對我說：“這款手套還是新款，這樣包裝是正確的嗎？”我愣了一會兒，問他：“組長沒教你們嗎？”此時組長也走了過來瞪眼對她道：“我看到新貨就去取了樣版，現在大家都在做了，你在這兒幹什麼？”那員工愣了一會兒就跟著組長回去了，後來組長明顯表現出對這位員工有些意見，經過一番調解才算作罷。

有些情況十分緊急，下屬也許會想到越級彙報工作，這是對上司極大的不尊重，可謂職場大忌，也許稀裡糊塗就斷送了自己的前程。即使要越級彙報也要先電話知會上司，徵得同意。

任何時候讓上司處於主導地位

如果你與上司同時安排員工工作，或者參加酒會等，請記得讓他成為公眾關注的中心，不要搶了他的風頭，你需要做的是解釋與補充，即使他的一些觀點你不認可，也不要當眾指出他的錯誤或與他發生爭執。你需要做的是維護上司的權威，以表現你對他最大的尊重。

不能居功自做

你立了功，別忙著吹捧自己，當你的功績被大家看在眼裡的時候，你就不需要再去宣傳了，自然有人會大力替你廣而告之，你需要做的是把你的功績與上司掛上鉤，如“多虧了張總的領導啊！”“我真的很感激張總給予我鍛鍊的機會。”等。要恰到好處地把功勞讓給自己的上司，把眾人的目光引到上司身上。