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三個“看不懂”故事,折射共青城創新精神

近期,記者在鄱陽湖畔的內陸小城共青城發現,這裡湧現出很多讓人“看不懂”的新經濟現象:

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第一個“看不懂”的是,這裡並非自貿區、也非綜合保稅區,彈丸之地卻集聚了6200多家基金公司,“玩轉”上萬億社會資本,企業數量僅次於深圳、寧波等地,位居全國前五。

十多年前,中航期貨的一個機構負責人想要成立私募基金產業園,全國到處找落腳點,彼時私募基金管理辦法尚未出臺,很多地方不瞭解,也怕風險不敢要,但共青城當時的領導認為,法無禁止即可為。2011年有了“第一桶金”,2017年開始每年增加上千家企業,爆發式增長靠的正是敢飲“頭口水”的改革勇氣和簡政放權的實招。

共青城基金小鎮負責人金德平:

瞄準基金企業註冊時間長、程式複雜等痛點,共青城在全國率先推行工商免面籤和分頁簽署,最佳化審批流程,企業登記註冊的16個環節,企業只需參與其中兩步,實現了從提交註冊材料到行政審批出證最快僅需4個小時。

資金池在共青城,服務的卻是全國創業者,已有3400多家科創型企業從這裡獲得770多億元的資金支援。孵化的企業不乏孚能科技、國博電子等獨角獸企業。

運作資本,對接技術,成就雙創,這裡成為創業者圓夢的地方,從2018年開始,共青城與杭州“輪流坐莊”舉辦中國青年創新創業大賽。

第二個“看不懂”的是,這裡人口只有22萬人,卻吸引了500多家人力資源服務企業註冊,每年調配全國各地80萬勞動力。

共青城人力資源服務產業園負責人羅浩:

當前,一些地方靠給幹部壓指標緩解用工難,共青城已經透過市場化渠道,整合各地勞動力資源,不僅每年為江西省內企業輸送近10萬勞動力,還為長三角、珠三角的製造業企業輸送五六十萬產業工人。

共青城市行政審批局局長文娜:

這麼多人力資源服務企業扎堆和一項改革密不可分,我們在全國率先試行企業叢集註冊登記,創新“商務秘書”託管服務,所有企業簽訂“託管協議”入駐,不僅省了租金,還能共享財會等資源,這一探索獲得省裡發文支援,也贏得企業青睞。

第三個“看不懂”的是,記者在共青城羽絨服企業“鴨鴨”看到,廠區冷清了不少,和最高峰時用工2000多人相比,現在只有200多人。人員減少10倍,銷售額卻增長了10倍以上,去年銷售額達80億元。

鴨鴨共青城負責人毛興味:

過去製造環節集中在共青城,現在把製造基地分流到全國各地,企業專注品牌推廣和技術研發。廠子裡的工人是少了,賬上的錢越來越多,今年的目標是GMV(商品交易總額)做到100億元,對當地經濟的貢獻反而更大。

三個“看不懂”的故事,折射一個內陸小城難能可貴的創新意識。蓬勃發展的新經濟新業態下,讓人“不懂”是常態,但這種敢闖敢冒、搶抓機遇的眼界、膽識、舉措值得點贊。

【來源:大江網】

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