一代人有一代人的命運，一代人有一代人的機會。

（一）

到2021年，年紀最大的80後已經41歲，而年紀最小的90後，也已經22歲。他們是這個社會的中堅力量。

沒有他們，中國的未來無法想象。

可以說，他們的一舉一動，決定著整個社會的走向。這體現在很多領域，比如投資理財。

這一代人，是中國第一代知曉“你不理財財不理你”道理的人群，而且，當下最優秀的職業理財專家，也已經漸漸由這一代人接棒。

不信，看看

基金——這個2021年最熱的理財手段。

根據中國證券投資基金業協會資料，截至2021年2月底，中國存續私募基金管理人數量較1月增加了36家，超過2。4萬家；同時，管理基金的數量也增長了1791支，超過了10。07萬支。管理基金的規模也較1月增加了1038。65億元，達到17。16萬億元。

這意味著，僅僅一個月裡，流向基金的資金規模，已經比2020年廣東省的GDP還高。

正是80、90後這一代人在推動中國有史以來最大的基金浪潮，中國基金圖鑑的資料表明，總體“基民”中，超過60%的人是18至34歲的年輕投資者。

這一代人為什麼熱愛投資基金？原因有五個。

第一，這一代人有錢了。

可以說，80、90後是首批掌握了自由資金的一代中國人，他們擺脫了生存的困擾，必然要考慮財富增值的問題。

第二，這一代人壓力大。

劇烈的社會轉型期，往往蘊含著機會，但也必然代表著壓力，市場經濟帶來的競爭壓力、城市化帶來的房價壓力、高校擴招帶來的就業壓力，時刻圍繞在這一代人身上，他們必須找到一個辦法，來實現“睡後收入”，以對抗現實的壓力。

第三，投資理念的轉變。

從上個世紀80年代起，中國人開始不避諱談錢，開始嚮往財富和美好生活。但首批投資者身上，往往充滿了投機和賭博的意味。而在80、90後看來，投資更像是科學，傾向於透過基金把錢交給專業投資者。

第四，投資門檻降低。

過去，中國人的投資手段只有儲蓄，如今則堪稱百花齊放——股票、基金、期貨、房產、黃金。網際網路時代，線上投資理財平臺的興起更加速了年輕人參與投資的程序。2016年開始，以80、90後為代表的基金投資者大量湧入市場，直到五年後的今天，這個市場已經成熟。

第五，新一代的基金經理走上了歷史舞臺。

比起這個行業的前輩，他們親和力十足，而且精神屬性更符合時代要求。他們甚至推動了這個行業出圈，成為意見領袖，讓使用者覺得既值得信賴，又值得追隨。

（二）

很多金選經理，應運而生。

周應波就是其中一個代表。

哪怕沒買過基金，但只要對這個圈子稍有了解，就應該聽過周應波的名字。

在不少投資者眼中，他是中歐基金的王牌基金經理之一，現任基金資產總規模達到了486。88億元，任職期間最佳基金回報超過了300%。

作為一個典型的80后王牌經理，周應波畢業於名牌大學——北大控制理論與控制工程專業。讀書時，就是一名不折不扣的學霸。

2008年，周應波作為北京大學代表隊的一員，以水陸兩棲仿生機器人，在韓國斬獲世界機器人大賽冠軍。

研究生畢業後，周應波進入大公司。他先是在騰訊，在核心部門擔任產品經理。然後轉型。

2010年周應波進入研究領域。他先是在平安證券做了一年半的行業研究員。之後，由賣方轉戰買方，進入華夏基金擔任行業研究員。

2014年10月，周應波加入中歐基金。

“很聰明，反應快。”

周應波的面試表現給中歐基金總經理劉建平留下了深刻印象。他從研究員做起，短短一年時間就晉升為基金經理。

這一代人，頭腦靈活，基礎知識紮實，尤其善於學習，逐漸從萬眾叢中脫穎而出。

2016年到2017年，周應波主要是做週期行業輪動。

2018年到2019年，周應波開始從抓行業到抓個股。

2019年末至今，周應波找到了自己的賽道，將行業聚焦在TMT、新能源、醫療創新等比較擅長的板塊。

他的投資理念，是

“尋找可靠的成長”。

他的選股框架，

核心是好生意、好團隊及好估值。

好生意，指的是“真正內生性的迴圈生長，是靠自有現金流支撐產品研發，再透過市場去銷售。”

好團隊要看管理層的執行力是否強、業務是否聚焦、戰略方向是否明確。

好估值，則是特別警惕那些高估值的公司。

（三）

80後，是受動畫影響的一代，尤其是日本動畫。

很多人可能沒想到，周應波的手機殼是漫畫《聖鬥士星矢》中的黃金聖鬥士沙加，這個80後會在內部會議上，用“燃燒吧小宇宙”來激勵團隊；他還是一名足球迷，他的另一種減壓方式，則是聽搖滾，細心的網友也扒出來了周應波的專屬基金歌單：“讓自己燃起來”。

很多人將他形容為“周鬥士”，這不光因為他的二次元，更是因為他確實像

“守護雅典娜一樣，守護基民”。

如今看來，這是一個很貼切的定位。

周應波，進攻時確實如處女座沙加的“天魔降伏”一樣一往無前，守護時，又確實像“不動明王”一樣充滿耐心。也是繼張坤、蔡嵩松之後，又一個火遍全網的基金經理。

2015年10月底，中國股市暴跌至谷底，哀鴻遍野。周應波的第一隻基金——中歐時代先鋒A（001938），就這樣發行了。

當時正值市場驚魂未定時，情緒極度低迷，中歐時代先鋒的首募情況非常不理想。為了保住這隻基金，周應波不得不拿出大部分積蓄，自購了700萬元，中歐基金也認購了300萬元。

即便如此，該基金首募規模僅2085。56萬元，也就是說除去周應波和公司認購的份額，只募集了1000萬元。

但這對於周應波來說已經足夠了。

不鳴則已，一鳴驚人。

在此後的幾年時間裡，周立波和他的中歐時代先鋒一路奮進，從2016年-2019年連續四年同類排名都保持在前10%。

由於業績優秀，短短五年時間，中歐時代先鋒的規模，從2085萬一度飆升到152。82億（2020年第二季度），翻了將近730倍。

股市有風險，投資須謹慎，保持平常心非常作用。不管以前默默無名還是現在暴得大名，周立波在支付寶生活號裡的專欄，還是每週都會更新，有時他會以專業的視角審視宏觀經濟與行業變化，有時還會以大篇幅的文章回應關注者的現實問題。

網友的素材都摘自支付寶《背後的故事》，應該是繼葛蘭、劉豔春等頭部基金經理的最新一部紀錄片，感興趣的朋友也可以上

支付寶直接搜“周應波”，

看一下你們心中的“周鬥士”的背後故事。

（四）

五年多時間裡，周應波管理的基金資產，如同雪球般越滾越大，這其中，來自80、90後基民的資金，佔據了很大的比重。

這並不容易。因為這一代基民通常目光苛刻。

“什麼樣的基金經理才是厲害的基金經理？”

一類問題，在知乎上有幾百個，也有數萬個回答，幾百萬人關注。

總結下來，新一代基民看好的基金經理有三個特徵——

專業性強，心理強大，以客戶為本。

“我為什麼從幾十個明星基金經理中選擇了周應波？”有人在相關問題下面回答。

“除了專業性，我覺得他是自己人。”

儘管無數文章都說，很難將80、90後稱之為一代人，因為這個階段，社會變化太快，思潮洶湧，對於個性的追求，讓年輕人們內部分化嚴重，“三年一個代溝”之類的現象真實存在。

這有一定的道理，但視角不夠長遠。

這個人群，就是一代人，很重要的原因是，他們有著一樣的

“觀念地層”。

首先，對物質的追求始終存在於這個人群的腦海中，這帶來壓力，也激發動力。其次，文化的共鳴——哪怕《聖鬥士星矢》這樣的動漫作品，也會讓這個人群有共同的童年記憶和談資，成為互相理解的基礎。最後，是成長過程中，逐漸積澱下來的，對專業主義、長期主義、和理性思維的信任感，以及，始終存在的理想主義。

你可以不去評價這種觀念地層的好與壞，但必須承認它的存在，從1980年到1999年這20年間的整整一代人，正是從這塊統一的文化地層中生長而出。

對於中國來說，傳統的人口紅利正在消失殆盡，這也意味著，我們很難再去複製過去40年的製造業奇蹟。

但是，當我們把80、90後，這些新一代的社會中堅視作同一個人群后，會發現另一種紅利。

這是一種更高效的社會協作網路，成員內部相互信賴、溝通成本更低；成員目標一致、氣質相同；成員有追求成功和財富的野心，也有腳踏實地的勇氣。

這正是新的人口紅利，也是中國下一個20年發展的主要助推力。

這也是國運。

（五）

回顧過去的一百年，美國逐漸發展成為一個全民理財的國家，這為國家的快速發展，提供了足夠豐富的資金基礎，當然，在此基礎上，美國也成就了華爾街，成就了巴菲特。

如今的中國，也走在一條這樣的道路上，未來，也會有中國的華爾街、中國的巴菲特。而且，國家的紅利，終究會普惠每個人。

馬上又是五四青年節，對這個國家，青年人有著特殊的責任。

“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。”

這無需逃避，也無需恐懼，這是命運，這是機遇。

未來，必定屬於這些80、90後的，加油！