在我們日常生活中，工作的時間可以說佔據我們大部分時間，而與同事相處的時間甚至長於和家裡人，所以，在職場上你很有必要和同事建立良好關係，彼此溝通順暢，通力協作，才能給自己製造一個和諧的工作環境。

在職場上如果和同事成為仇人，那種感覺也可想而知，難受的還是自己。所以，在職場上，三件事情不提也不能幹，原因很現實。

1、工作別存在明顯區別對待。

同事之間關係也有親疏遠近，和某個同事氣場相符，便走得近一點，和其他同事關係一般般，則少一些交流，這些都是正常。

但畢竟是處於職場上，彼此都是工作關係，那麼在工作中就不要存在太過明顯的區別對待，雙重標準去辦事，或者對人不對事，存在嚴重的偏差。

如果這樣做，那麼被你忽視或區別對待的一方一定心生不滿，甚至默默結下仇恨，日後找機會報復你。

因此，在工作中我們最好能夠一視同仁，不要存在人情上的雙重標準，造成尷尬。

2、利用對你的信任來欺騙對方。

同事之間建立起信任關係並不容易，一旦建立起來，想要毀掉也很容易。如果同事在你的心目中只是利益關係，那麼一切的信任都將是無效。

而當你身邊的同事充分信任你，而你卻利用這一點，吃裡扒外、過河拆橋或是趁人之危陷他們於不義，那麼好同事也會變成仇人。

而且，你失去的可能會更多，身邊的人都知道你是不值得信任的人，沒有人再會與你來往。

3、不要把同事對你的好當成習慣性。

同事互相幫忙，本該是職場美事，但同事對你的好，給予你的幫助並不是理所應當的。如果你太過自以為是，太以自我為中心，總想傲居同事圈，把別人給予你的幫助當作習慣性，並且毫無尺度索取，不知好歹，很快同事關係也會斷裂。

如果在職場上你不想和好同事反目成仇，切記以上三件事別提更別做。