誠信是一個人最重要的品質，不管是在生活裡，還是在工作中，誠信對於一個人是最重要的，在工作中，不光員工需要講誠信，公司也需要說話算數，有一些公司在員工面試的時候，說的很好聽，保證的很好，但是在員工入職之後，就不是當初說的那麼好了，在面對這種情況的時候，一部分的人選擇了辭職，一部分人選擇忍氣吞聲，大家遇到這種情況會做哪一種選擇呢？

而小編在網上看到一位網友表示有員工就遇到了這種情況，而他毅然決然的選擇了辭職。

這位員工在面試的時候，公司裡面的老闆答應給這位員工一個月8千的工資，但是在這個月發工資的時候，卻只有7千5，這位員工拿到工資之後的第二天，然後就選擇了辭職，老闆問他什麼原因，這位員工這是實話實說了，但是這位老闆卻說“為了這500選擇辭職，到哪都沒人願意要你”。

這位網友在帖子上也直接表示這位老闆的說法有點好笑，是公司老闆的行為讓人覺得太心寒了。除了發這篇帖子的人表示公司老闆做錯了，還有網友表示現在的時代和之前已經不一樣了，員工和公司是屬於合作的關係，最重要的就是誠信，有的網友還說就算工資少給了，也要給一個合理的理由，不能夠隨意的剋扣員工的工資。

既然這位公司的老闆當初一開始就答應了，員工的工資是8千，就要說話算數，如果這個老闆一直不講信用，相信公司發展的也不會很好，員工也會陸續的辭職，不管做什麼事情，只要沒有特殊原因，說出來的就一定要做到。

大家對於這件事情認為誰對誰錯呢？歡迎留言告訴小編吧。