沒有規矩不成方圓！

任何一家公司都有完善的規章制度，這也是維繫公司正常運轉的紐帶。如果公司沒有嚴格的紀律就會使公司處於鬆散狀態，長此以往下去，公司只會逐漸的衰敗下去。

遵守規章制度並不是什麼難事，只要自覺去遵守就能做到。在公司裡工作，就要認同公司的規章制度，對已經形成的規章制度不含糊，成為一名守規則的員工。

遵守規則的員工會把規章制度變成習慣，做任何事情都會按照規則去進行，最後做到“隨心所欲不逾矩”。

開封蘭考的孫女士在一家超市工作，現在她不敢進入超市上班，因為負責人說她是小偷，而且還被公司給開除了，工資也一分錢沒發，這讓她非常的委屈，於是找了記者幫忙

孫女士告訴記者：5月23號中午下班的時候在超市門口垃圾桶旁邊撿了一包爛菜葉子，結果下午就接到了店長的電話被開除了。

這些爛菜葉子都是超市清理出來的，撿這些爛菜葉子主要是爺爺餵了羊，可以撿回家給羊吃。

孫女士的婆婆說兒媳就撿了一點爛菜葉子就被超市給開除了，這難道也有錯嗎，反正都是你們超市不要的，現在什麼也都不求，就希望超市能還一個清白，把該發的工資結算清楚。

對於孫女士被開除的事情，超市的負責人告訴記者說：我是處理另外一名員工的時候，發現她也有這樣的行為，我不能說一碗水端不平。

記者問：她有什麼行為？

面對記者的提問，負責人調出了超市門口的監控影片，影片顯示5月19號上午11點10分的時候，孫女士就已經站在了超市門口四五分鐘，這個時候還沒有到下班時間，正好是上班時間。

上班時間不在工作崗位上，反而在超市門口，這明顯是上班時間脫崗啊。

面對監控影片，孫女士說她那個時候在門口等這些爛菜葉。

大家上班時間都在忙著各自的工作，你卻脫崗在等菜葉，已經違反了規則制度，沒有好好地完成自己的工作。

監控顯示工作人員把爛菜葉推出來的時候，還沒有放在垃圾桶裡面，就直接被孫女士從推車上拿走了，放在了她的電動車上。

負責人說：我如果說這袋子裡面有好的菜，這能說得清楚嗎？有十足的理由去懷疑她監守自盜。因為袋子從超市推出來的時候沒有開啟，直接就被拿走了。

面對監控，孫女士表示她已經意識到了自己的行為不妥，違反了公司的規章制度。

員工有做得不對的地方，公司有自己的管理制度。至於為什麼沒有給孫女士發工資的事，負責人說公司對於這樣的行為是直接開除，扣發所有的績效工資和基本工資。

對於這樣的情況，記者也聯絡了律師，律師表示當月的工資應該結算，開除只是解除勞動合同的一種方式，原來履行的合同應該給員工支付工資。

聽了律師的回答，負責人說績效工資會扣除，另外在基本工資發放的情況下，要扣除孫女士上班時間脫崗，罰款500塊錢。對於這個處理方案，孫女士表示接受。

弄了半天，是自己沒有遵守公司的規章制度在先導致被公司開除的。事情被媒體報道之後，網友們也有自己的看法。

有網友說：現在有些人的思想呀，以為誰請媒體就有理了誰就是對的了，真是無語，還好這個超市有監控，不然還真的說不清楚。

也有網友說：一大口袋菜，在垃圾桶旁邊打一頭，就成垃圾了？這女的太會狡辯了！上班期間，一個送菜，一個收菜配合得天衣無縫啊！超市都是，即使過期了也不會讓員工帶有。就是為了防止這種專門耍“小聰明”的。說不定那包菜裡面還有一個榴蓮呢

還有網友說：超市這點不對，你可以以員工脫崗為由開除她，但是工資要給結算清楚，不能說別人偷盜，如果你真要抓，你可以先看監控，然後報警。第二天直接把丟垃圾的和她一起抓起來，檢查垃圾袋人贓俱獲，該咋判咋判，不能因為懷疑就扣別人工資。

沒有規矩不成方圓！不要說合不合理，你既然在這工作就要遵守制度。不管在什麼地方上班，都要了解公司的規章制度和要求，這件事不管對或者不對，在你看來是一件小事，可對於公司來說已經觸犯了公司的利益，上班時間脫崗本就是公司不允許的。

試想一下，公司的員工上班時間如果想來就來，想走就走，把公司當成旅館，這樣的公司會有前途嗎？而且這對員工本身也無任何好處。常言道：黨有黨紀，國有國法，公司有公司的制度，遵守公司制度，就是守紀律，假如不守紀律，那就會亂套。