眾所周知，剛入職到新公司的時候，都會有試用期，這是公司考察員工是否合適的一個階段，也是員工考察公司是否符合自己期待的一個階段，在這個時間段裡面，員工可以隨時提出離職，公司如果認為員工不合格的話，同樣也能辭退。

在職場論壇上有這樣一個帖子，引起大家的廣泛討論，女子說自己的老公因為和前一家公司領導有矛盾，所以被勸退了，之後入職了一家新公司，雖然試用期有六個月時間，但轉正真的薪資待遇還是不錯的，於是女子的老公就在那兒留下了，為了能夠留下，男子幾乎每天都加班。

結果沒想到的是在試用期的最後一天被辭退了，詢問原因，結果聽到人事回答的原因之後懵了，人事那邊給出的答覆是不合適，但具體是什麼地方不合適，也沒說明白，於是女子就認為這是人事那邊給出的藉口，只不過是打算，少花錢用人而已，女子就上網求助，遇到這樣的事情該怎麼辦。

職場中的確是能見到不少這樣的事情，乾的好好的，結果在轉正的之前被辭退了，具體的原因也說不明白，就這樣不明不白的被辭退了。這樣的情況，說白了可能就是公司在一段時間內缺人，於是就招聘人，並且將自己轉正之後的條件說的天花亂墜，其實就只是想讓你待試用期一段時間，等到不忙了，就找藉口辭退你。

對此，有的網友說，不少人都經歷過這樣的事情，沒什麼好的解決辦法，只能自認倒黴，還是趕緊找下家比較好。

還有的網友說，凡事都應該想開點，幸好你老公沒去這麼沒良心的公司，不然的話，可能後悔的事情還在後面呢？

筆者看來，找工作的時候，一定不能亂了陣腳，分清哪些是真的在招聘人，哪些其實只是利用完你就拋棄。大家覺得呢？你們在找工作的時候，會注意這一方面嗎？