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華為內部的那些事兒,你知道嗎?他們的接班人是如何煉成的嗎?

文 | 那年美美

本文純屬原創,感謝評論與轉發!

『【美美寫作】,每天趣談人物,社會,熱點等情感新鮮事。在這裡,有故事、有觀點,有邏輯、有深度,期待您的關注!』

01

自從任正非大女兒孟晚舟迎來了新裁決,華為這個百強企業內部,就開始風起雲湧,同時,外界也在瘋狂地熱議,至於話題嘛,當然是關於“接。班人”的人選。

可當所有人都在關注華為接。班人的同時,我想一定有人還記得,

曾經有個人物,也一度在華為內部,乃至整個通訊業界,被廣泛熱議。

大眾對他的討論熱度,當然不減現在的“華為接。班人”話題。

這個人,就是早年在華為公司,

享有“華為太子”美譽的技術天才,任正非的嫡傳愛徒李一男

02

華為“太子爺”,衝陣掛副帥

曾經和任正非以父子相稱,在華為研發部門獨擋一面的李一男,天生就是把好刷子,15歲就考入了名校,27歲成為中國百強企業較年輕的副總。

當年所有人都認為,李一男應該就是下一代華為的掌。門人,任正非對他非常認可

,但人算不如天算,這位“華為太子爺”,

卻在職業生涯的高峰時期,選擇了從華為高調出走,另起爐灶,並上演了一場與老東家撕破臉皮的糾葛大戲。

1992年,大學畢業,剛滿22歲的湖南人李一男,進入華為實習,他身形瘦小,長相普通,戴著眼鏡,儼然一副弱不禁風的書生模樣。

而誰都不會想到,

這樣一個瘦小的身軀下,卻掩藏著一顆巨大的狼子野心,他做事富有挑戰性,性格直率,敢言敢語,雷厲風行,深得任正非賞識,甚至還認他為乾兒子。

不僅如此,任正非還專門拿出20萬美金,讓他去購買裝置,立專案,可謂是充分授權,完全信任。

李一男經過幾番折騰,後來不僅裝置沒用上,專案也泡了湯,錢也打了水漂,但這並不影響任正非對他一如既往的信任。

別誤會,

這世界上終歸沒有白得的信任,李一男“華為太子”的頭銜,那可不是蓋的

90年代初,華為決定從香港交換機的代理商身份,切換成自主研發和銷售,開始搞自創品牌。

這條路,對當時剛步入正軌的華為來說,無疑是一種斗膽的嘗試,走通了一片光明,走不通,可能全軍覆沒。

這場決定著華為生死的背水之戰,任正非親臨帶隊做總指揮,而掛副帥的,正是李一男當仁不讓,他以主任工程師的身份領銜這場商戰

有他和任正非“父子”聯袂上陣,在1993年10月,華為終於研製了國內排行靠前的數字程控交換機,並且一舉斬獲了13億的大單。

這場賭注式的戰役,無疑奠定了華為在交換機領域的霸主地位

這個專案中,掛帥的李一男當然功不可沒。在任正非眼裡,李一男是殺伐四方的大將韓信,在同事眼裡,他是華為太子,

但在他李一男自己的心中,卻是一個隱藏著的、手持方天畫戟,腳踩乾坤烈馬的悍將呂布。

03

不甘當韓信,誓願做呂布

1997年,華為年營收突破了40億,員工人數達5000多人,但飛速發展的同時,也開始

暴露出研發管理上的諸多弊端,而其中較為嚴重的,就要數各個部門的本位主義,以及個人英雄主義了

就拿李一男來說,

他雖然技術出眾,敢打敢拼,但情緒管控能力較低,交際更弱,更要命的是,他在公司內部還獨斷專行。

經常

得罪其他高管,也曾經謾罵下屬,同時還與多名中層主管交惡

,幾年工作幹下來,雖然在業績上可圈可點,但在職場人際上,卻一塌糊塗,這導致他平時在工作中得到的協作非常少,因此,

他萌生了另立山頭的朦朧想法。

而接下來,公司內部山頭林立,矛盾重重,任正非為了改變這種狀況,實行了輪崗制,不少人的職位都出現了調動,

李一男也無可避免地從華為核心的研發部門,調去了市場部從事產品推廣

在任正非看來,這不過是一次普通的錘鍊而已,

但在李一男心中,卻認為自己失勢了

,他覺得,華為終究不是自己的天下,而他

與任正非之間的嫌隙,也開始慢慢滋生

這時候,他自立門戶的想法,已經在心中悄悄變得堅定。

04

自立門戶羽翼豐,庭前失信毀前程

2000年8月,為了快速擴張商業版圖,華為開始推出新的打法,鼓勵老員工申請離職創業,從之前與華為公司的僱傭關係,轉變為華為代理商的合作關係。

而這時候的

李一男,眼見自立門戶的時機成熟,就來了個順杆而下,自告奮勇,第。一個提出了申請

對於自己的愛將也要參與到這場離職創業大潮中,任正非心有不捨,盡力挽留,但李一男去意已決。

任正非只好勉強答應,

離職當天,他在五星豪華酒店為李一男舉辦了一場盛大的出征儀式,所有華為員工,高舉著“預祝李一男副總裁北上創業成功”的橫幅

這次充滿了回憶、留戀與不捨,聲勢浩大的餞行,宣佈了

李一男從此褪去了“華為太子”的光環,取而代之的,是他將手中的股權,摺合成價值千萬的華為裝置,併成立了自己的港灣公司

同時,華為跟他簽署了一個競業協議,

規定他創業期間,只能做華為產品的代理商,不涉及同類產品的研發。

離職創業的李一男,靠著身後華為這個大港灣,他的新公司很快就做得風生水起,年收入接近1。5個億。

但這條路一旦上路,就不可能回頭,

雪球越滾越大的李一男,開始不滿足於僅僅代理華為的產品,想做自己的品牌。

思前想後的他,

在利益和道德兩者相衡下,終究還是選擇了前者

,與任正非之間的競業協議,就這樣被他庭前失信,撕得粉碎。

有了自創品牌的港灣公司,在李一男的經營下,迅速開掛,資本聞風而動,很快,他的公司就收到了1900萬美元的鉅額投資。

品牌有了,模式有了,資金也有了,這下還差什麼呢,當然是差人了,可這個人,李一男他不是透過中規中矩的招聘,而是

從華為老東家直接挖,不僅挖人才,還搶客戶,佔市場

看到這裡,想必你腦海裡會跳出來那句曾經很流行的話:

“好狠一男的!”

是啊,確實夠狠。

起初,任正非還念及昔日情誼,對李一男的背信棄義,只是睜隻眼閉隻眼,直到2003年12月,

李一男的港灣公司,與同樣從華為離職創業出來的另一家公司合併,兩人攜手,開始大肆搶佔華為的市場份額。

因為他們的通訊新品在技術上遙。遙。領。先,公司年營收很快就超過了10個億,

“小華為”的名聲,也開始不脛而走。

三番五次退讓的任正非,此時再也坐不住了,因為

李一男已經動到了華為老東家的核心乳酪,自此,華為正式打響針對李一南港灣公司的反擊戰。

任正非做的

第。一步,就是高薪從港灣挖走核心的研發人才

,讓他們的研發體系瞬間崩塌。

接下來

第。二步,他成立了一個專門的“打港辦”,搶奪港灣訂單

,任正非放話,哪怕是打虧血本的低價戰,甚至包括免費贈送裝置給客戶,也要把訂單從港灣手上搶過來。

其實這種殺敵一千,自損八百的價。格戰,結果只能是雙輸,它拼的就是家底。

相形之下,“辣老薑”華為的家底顯然更厚,結果遊刃有餘地拿下了這場價。格戰 ,

在華為的一系列暴擊下,李一男港灣公司的各大風投,也都紛紛撤資止損。

港灣眼見著要落成的摩天大廈,一。夜之間就變成了爛尾樓,試圖走出困境的李一男,嘗試著把港灣賣給西門子,卻遭到了華為的強勢介入,自然,賣。身計劃流產。

反敗為勝的華為乘勝追擊,快速以17億元的價。格收購了港灣,並且跟李一男簽署了一紙協議,那就是讓他重回華為上班,時間為兩年。

而此時

被。迫迴歸的李一男,再也沒有了昔日“華為太子”的風頭,而是像頭落水狗一樣,狼狽地在華為接受各種“比殺了他還難受的侮辱”。

他被安排在一個透明的、沒有窗簾遮擋的單獨的玻璃房裡辦公,而且位置就處於各部門進進出出的“必經之道”,當有同事經過時,總會有人咬耳朵,指指點點,嘻哈竊笑,可謂是讓他嚐盡了背信棄義的惡果。

兩年協議時間一到,李一男立刻辭了職,先後進入了百度等多家500強企業,但在每一家都幹得不長。

05

再度創業一場空,入獄歸來難覓蹤

2015年4月,

歷盡

大起大落,兜兜轉轉,時年已經45歲的李一男,決定再次創業

這一次他選擇了電動車行業,但讓所有人訝異的是,

第。一款新品的釋出會,他竟然沒有出席

原來,他

因為涉嫌股票內。幕交易,在2016年3月被公開庭審

,此後的7個月時間裡,除了偶爾更新社交動態,

再也沒有露過面

如今,年近半百的李一男早就恢復了自。由,但

江。湖上,再也沒有了關於他的傳說

,至此,曾經的商界才子,帶著遺憾,隕落謝幕。

作者:那年美美,企業高管,美國認證協會人力資源管理諮詢師,培訓講師,兒童心理學研究者,一個用文字治癒情懷,用書香溫潤靈魂的姑娘。

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