個公司都有自己的考勤制度，每個員工都應該遵守公司的制度，公司給你發薪資，其中就包括你按時上下班的錢。而針對考勤，每個公司都有不同的考核方式，不少公司都選擇使用釘釘打卡。而打卡制度讓很多員工恨極了，但卻又無可奈何。

不過一位網友卻展示出來自己的“過人”本領，一位90後在職場論壇上講述自己的經歷，男子是一位程式設計師，經常因為加班，導致第二天起晚遲到，發薪資的時候，男子發現自己一個月加起來遲到了兩個小時，結果被扣了一千多的薪資。

男子就很生氣，然後發揮自己程式設計師的特長，研究了幾天釘釘，一怒之下破解了公司的釘釘打卡。結果就是男子再也沒有遲到過，而公司的人事也很奇怪，為什麼有的時候看到男子來晚了，打卡卻是正常的，男子就表示因為自己去上廁所了，其實早就來了。

遲到被扣錢是很多職場人很不喜歡的一件事情，本來全勤獎就那一點，結果還因為自己的遲到扣完了，但是很多人又無可奈何，只能老老實實按時上班。而這位程式設計師就很機智的想到了這樣一個辦法，不得不說，這可真是所謂的“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。

針對這樣的帖子，網友表示男子可真是秀兒，有的網友對男子的機智，表示羨慕，其實上班打卡也能理解，為什麼下班也需要打卡呢？難道是公司要看員工是否在加班？

不過也有的網友對於男子的行為表示不贊同，打卡是公司基本的考勤制度，作為員工就應該遵守，而不是偷奸耍滑。

其實在小編看來，打卡的確是讓很多人頭疼的一件事情，偶爾偷懶也無所謂，那些認為不遵守公司打卡紀律的人，如果你有這樣，在家就能打卡的機會，你會放棄嗎？？？？

外人羨慕的程式設計師卻是這樣的生活。得知真相後，你還會羨慕他們嗎？程式設計師是一個比演員還“短”的青春飯。那麼作為一個從業七年的程式設計師，分享一些非常有用的經驗給你，也一些非程式設計師更加清楚地瞭解這個職業。

1、保持競爭力必須持續學習

我們總是會聽到很多人說，程式設計師過了30歲，將會越來越難找工作。這個現象是真的嗎？找不到工作不是因為企業不需要高技術人才，而是他們不需要年齡大的初中級程式設計師。

很多人說，我雖然年齡30歲了，但是我的薪資要低一些不行嗎？抱歉，公司不接受，他們為什麼不找一個年輕，有活力，又不會喊苦喊累的應屆生呢？所以想要讓自己在30多歲仍然有穩定的工作，我們就應該持續精進自己的技術。

時刻將自己的技術點與最新技術相契合，具有新技術的能力，又有多年的從業經驗，這樣的員工必然會越來越吃香，那些幹一年混三年的職員，即便不是程式設計師，也依然會面臨危機。

2、轉型管理崗，但要有技術作支撐

也許你會說，我現在雖然是程式設計師或者技術人員，但是隨著年齡的增加跟身體的原因，無法保持高強度的學習，這時候該怎麼辦？

轉型管理崗。這裡很多人會有一個誤區：轉管理不需要學習新技術，只需要管管人，安排安排工作就可以了。如果你是這種思想，那麼一定會轉型失敗！

管理崗，雖然說更多的工作是協調資源，派發任務，但一定是要對新技術有了解，即便你不能夠直接一行一行敲出來，但是一定要對每個技術的特點以及技術方案有自己的獨到見解。脫離了技術本身，空談管理，不僅團隊成員不服，工作也不會有什麼亮點。

記住一句話：

管理崗是以技術作支撐的，沒有技術少談管理！

3、拓展其他領域

在程式設計師裡行業裡，有多數人其實都是看到程式設計師薪資高，而投身到這個行業的。但他們真正的興趣並不在這裡，這時候我們如果想要為將來做打算，最好的方式就是在拿著高薪的時候，提前利用業餘的時間拓展其他領域。

這樣的例子不勝列舉，跨界達人，斜槓青年都屬於這類人。

年輕人的壓力越來越大，但我這裡想說的是，一份工作只要我們持續精進去做，突出自己的不可或缺性，還會差錢嗎？另外一點，拿到高薪當然好，但如果沒了健康，高薪又能有什麼用呢？