IT之家 6 月 2 日訊息，《華爾街日報》一項標普 500 指數成分股薪酬水平的分析報告顯示，去年蘋果公司員工薪酬增長了 18%，遠遠超過該指數中的大多數公司。

不過，報告還顯示，谷歌和 Facebook 母公司 Alphabet 和 Meta 的平均薪酬最高……

報告顯示，截至 2021 年底，蘋果擁有約 15。4 萬名員工。2021 年蘋果公司的薪酬中位數為 68254 美元（約 45。66 萬元人民幣），比 2020 年增長了 18%。

眾所周知，中位數是反映樣本分佈的一個數值，也是統計學最常見的三種方法之一 （平均值、中位數和眾數）。在薪酬方面如果使用平均值進行統計則會因為高管的薪水所大幅抬高，所以中位數相比平均值更現實。

值得一提的是，蘋果薪酬資料也因為零售和企業薪酬等方面導致了差異，而零售領域員工的平均水平顯然大幅低於這一水平，而企業的數值也遠高於這一水準。

相比之下，像 Alphabet 這樣的公司，低薪員工較少，尤其是在網際網路領域大部分低階任務往往會被外包出去的情況下更顯如此。也就是說，該行業平均薪酬最高的是 Alphabet 和 Meta。

據悉，谷歌母公司 Alphabet 和 Facebook 的 Meta 員工薪酬中位數最高，甚至接近 30 萬美元（約 200。7 萬元人民幣）。他們也屬於員工平均收入超過 10 萬美元的公司之一。

在標普 500 指數成分股中，汽車零部件供應商 Aptiv PLC 的工人收入最低，去年的工資不到 7500 美元（約 50175 元人民幣），而 Aptiv 也是 44 家報價低於 3 萬美元的公司之一。

總體而言，在《華爾街日報》對 MyLogIQ LLC 收集的資料進行的分析中，去年 453 家公司中有 278 家的薪酬中值有所上升。

除了員工的薪酬對比外，他們還統計了 CEO 的薪酬比，以用作衡量公司薪酬結構公平性的一般指標。IT之家瞭解到，蘋果公司的這一比例尤其之低，只有 1447，但考慮到庫克高昂的獎金與十五萬蘋果零售員工的基礎工資相比似乎也不算太奇怪。

然而，這家 iPhone 製造商現在正面臨著越來越大的壓力，被要求其改善零售店員工的薪酬、福利和工作條件。

週三，蘋果在一封電子郵件中告訴員工，公司正在增加整體薪酬預算。根據市場情況，蘋果美國小時工的起薪將升至每小時 22 美元或更高，較 2018 年增長 45%。美國的起薪預計也會增加。

《勞動力市場吃緊，蘋果提高員工薪酬預算》