小摩(JPM.US)、花旗(C.US)齊警告：工資通脹來襲 銀行利潤恐受擠壓
”花旗首席財務官Mark Mason上週五也在財報電話會議上指出，隨著交易和交易活動的繁榮，銀行爭相招聘人才，“工資面臨巨大的競爭壓力”...
無視罷工威脅！英國拒絕醫療員工加薪要求
智通財經APP獲悉，英國衛生大臣Steve Barclay表示，儘管存在大範圍罷工的威脅，但政府不會提高英國國家醫療服務體系（NHS）員工的薪酬...
北京薪酬大資料！排名前5行業兩年沒變，這類人年薪59萬……
職位、薪酬“雙高”積體電路人才迎來機遇期
交匯點訊 智聯研究院近日釋出《電子半導體/積體電路人才需求與發展環境報告》，隨著技術的迭代、政策的支援與引導、市場的勃發，電子半導體/積體電路產業迎來快速發展，行業內職場人面臨著空前的機遇...
網際網路時代,企業薪酬管理逐漸向數智化轉型
網際網路時代很多企業都紛紛透過智慧薪酬系統來規避傳統薪酬管理模式所帶來的失誤，從而來提高薪酬資料的精準度和計算效率，提升員工對企業的滿意度，以及輔助企業做好薪酬成本的戰略決策...
蘋果員工薪酬中位數 2021 年提高 18%,但仍不及谷歌和 Facebook
IT之家 6 月 2 日訊息，《華爾街日報》一項標普 500 指數成分股薪酬水平的分析報告顯示，去年蘋果公司員工薪酬增長了 18%，遠遠超過該指數中的大多數公司...
調查:蘋果薪酬中值為7萬美元,不及谷歌Meta的三成
標普針對全美500家大公司的一項調查結果顯示，如果將遍佈全球各地的蘋果零售業務員工計算在內，蘋果薪酬中位數只有不到7萬美元...
高盛跟進華爾街入門級員工漲薪潮 漲幅打破同業“默契值”
據《金融時報》早些時候報道，高盛對於是否“隨大流”提升基本工資也曾有過爭論，反對者認為此舉可能會導致公司偏離依照工作表現決定薪酬的做法，但內部人士也對年輕員工轉投競爭對手和科技公司感到擔憂...
2021高校畢業生薪酬排行榜，24所高校薪酬過萬，7000元左右是主流
職場選擇篇：最忌諱哪幾種動機的跳槽？
中國“最貴”女秘書，年薪849萬，年終獎過1000萬，至今單身？
首先，能夠入選董秘一職不僅需要具備一定的才能，同時還得得到大股東的認可，就連董事長對於董秘也只有提名權的權利，可想而知，董秘對於公司是有著重要的地位...
計提本月工資的賬務處理是什麼？做賬摸不清方向?這裡面有技巧的
誰說金飯碗不香了？透視銀行人才變遷：有銀行3年員工翻番 這些仍在漲薪
銀行人最關心的加薪情況方面，在32家披露可比資料的A股上市銀行中，截至2020年末，有27家人均薪酬較3年前有所增長，佔比超過8成...
烏蘭浩特地區2020年企業薪酬調查工作圓滿結束
歷史上真實的《大觀園》，拍攝過程共有上萬個鏡頭，總耗資僅500萬！
娛樂圈演員薪酬更是高得離譜，千萬片酬非常普遍，甚至有的流量明星片酬佔到整部影視製作成本的60%，不僅影響了其他演員的收入，更嚴重的是影響到了作品場景、道具等方面的資金投入，當然了質量也就沒法保證...
面試官問：你期望的薪酬是多少？，面試官的回答背後都別有深意
求職者在回答類似問題的時候，需要注意的是這個問題的時機一般是在面試尾聲，其次就是回答期望薪酬不能過分具體，甚至是向面試官傳達一種不達該到該薪資就不考慮貴公司的想法...
面試官在面試的時候會問你期望薪酬是多少，面試官會問些什麼？
【老王說】大廠、小廠、大公司，年輕人選擇去哪裡？看完你就懂了！
對職場人來說，“一技之長”才是支撐你職業持續發展的能力，如果缺少這個能力，老王建議你需要迅速挖掘並持續放大，不然，你很難在快速變化的職場上找到立足之地...