辭職時，這樣退群才顯得情商高！禮貌且不失尷尬（很實用）

小編相信大家都有辭職的經歷，可能一份工作做久了覺得沒什麼前途、或者薪資太低了什麼的，想辭職嘗試一下其他工作，這些都是人之常情。尤其在剛畢業的大學生身上尤為體現，特別喜歡換工作。小編就有這樣的經歷，第一次參加工作，覺得充滿新鮮感，一份工作幹了兩天就不想做了，想嘗試一下其他工作。

大家開始一份工作時肯定會被公司的領導拉入各種工作群裡，這也是網際網路大潮下一種嶄新的管理方式。考慮周全的人都知道離職後一定要退出工作群，那個時候群裡的同事、領導都已經非常熟了，怎樣退群才會顯得情商高，禮貌且不失尷尬呢？這裡面有大的學問。

相信大家只要有手機，裡面的社交軟體中都會有工作群！這是職場一種普遍現象，所以小編就以“辭職時，這樣退群才顯得情商高！禮貌且不失尷尬（很實用）”為題給大家總結幾招。

1、選好時間點

退群是講究時機的。在你還沒正式向人事提出辭職，或者辭職了領導還沒正式同意，你仍和周圍的同事一塊工作的時候，不能馬上退群。

首先這個時候一方面可能還有些工作上必要的交接沒有處理完，另一方面你突然退群，被人看到了，周圍同事都向你投來疑問的目光，豈不是很尷尬？

甚至這個時間點還可以再精確一點，比如說上午9點、下午3點。工作群最活躍的時候，你突然來個退群，想想都覺得尷尬吧？

2、退群時記得發紅包

高情商的人退群時都會發紅包，數額大小無所謂，重要的是心意。在紅包上寫一段溫暖的話（比如感謝領導的栽培，同事的照顧之類的，表達一下對公司的美好祝願）再優雅地退群，你絕對會給公司的人留下一個超級好的印象。

有些人覺得可能沒什麼用，但別人記住你的好，不一定下次就能幫到你呢？而且不是做每件事都要追求“有用”，這是一個人優雅、禮貌的體現，會讓別人覺得你很有修養。做人除了追求物質上的財富還要提高自己的修養，才能出類拔萃。

3、退群前和領導打個招呼

因為辭職都是向人事提出，所以很多人跳過了這個步驟，覺得我都要走了還給你打什麼招呼？

首先這是沒有修養的體現，領導第二天突然發現這個員工不見了，群聊裡也找不到。一問才知道，原來辭職了，肯定對你沒有好印象。

即使辭職了，但大多時候大家還是在同一個圈子裡混，沒準今後還有碰面或者合作的機會呢？

所以在退群之前，最好給領導請示一下，首先是感謝領導給自己提供了這麼一段時間寶貴的工作經驗，再把自己的辭職原因委婉地說明一下，領導一定會理解你的。

中國人講究善始善終，在工作上也是一樣，虎頭蛇尾的人混得估計也不怎麼好。大家覺得小編總結的三條是不是很實用？歡迎評論