職場上，要學會和各種人打交道，因此和小人交往也是不可避免的，但是我們如何才能在與小人相處的時候佔據上風呢？這就要我們認清小人，所以下面這4種職場常見的小人，大家一定要記住。

1、愛搶功的人

這類人是典型的摘桃派，吃苦受累幹工作時他往後躲、顯不著他，一旦工作有了起色、出了成果他第一個衝到前面，活也成了他幹得了、點子也成了他出得了、他突然成了挑大樑的人。

這種人臉皮厚，所有敢搶、能搶。像條泥鰍一樣，有空子就鑽。如果領導不注意調查，聽了他一面之詞就被他鑽了空子，也影響了大夥的積極性。

2、叫苦的人

這樣的人實際上是更自私的人，希望不勞而獲，甚至想要獲利更多。對於他們來說，用叫苦的方式比自己去努力實際的多。因為大多人都會幫助這些看起來很慘的人。這也證實了人性的弱點中的一句話，不勞而獲是人的本性。所以說，在職場上，遇到這樣的人，最好的辦法就是敬而遠之，儘量不要有交集。

3、故意幫倒忙的人

這種小人表面上裝得非常的好，平時不顯山不漏水的，讓你感覺到這個人挺善良，挺靠譜的，可就是在關鍵的時候故意幫你的倒忙，看似很積極地在幫你做事，實際上就是給你搞破壞。

對於這種人做的這種事情，有時候你還真說不出啥來，所以，在單位裡面一定要對大家的底細做一個充分的瞭解，不要讓這樣的人禍害了自己的正事。

4、聯合推責的小人

這種小人在我們身邊也是經常存在的，他看你很老實，在需要承擔責任的時候，他聯合其他的同事一塊把責任一股腦的全推到你的頭上，而且說得有鼻子有眼，對於這樣的小人，他們的表現是非常突出的，而且在大家的口碑裡面應該很容易能瞭解到，所以在工作上儘量的少碰它們。

人活著，就要和人相處，在相處的過程中，有可能會獲益，也有可能會被算計。畢竟，我們不可能把握所有人的心思。所以，我們在瞭解一個人的大概後，就要主動去選擇，是該親近，還是要遠離。