職場上，越是混得差的人，越容易出現這3種壞習慣，希望你沒有

職場上來來往往這麼多人，總有些人混得好，有些人混的差，這是亙古不變的道理。對於混得好的人，可以學習他們的經驗和能力，讓自己也能夠達到同樣的地步。而對於混得差的人，就要汲取他們的教訓，避免自己犯同樣的錯誤，影響到職場上的發展。

職場上的這兩種人，從根本上有著很大的區別，基本一眼就能夠分清楚。混得好的人，往往有著很不錯的人緣，大部分同事都喜歡與他們搭話，而混得差的人，則是很少有人理會，大多數情況下都是一個人。一般來說，職場上越是混得差的人，越容易出現這3種壞習慣，希望你沒有。

1、喜歡安於現狀

要想在職場上得到發展，就不能夠安於現狀，需要有敢衝敢拼的勇氣。而喜歡安於現狀的人，大多都是未來沒有追求的人。在他們的想法中，更喜歡平安穩定的生活，只要過好每一天就行了，沒有必要去考慮未來的會如何，生活也不會有太大的變動。

這種壞習慣看似不起眼，但造成的影響並不少，會讓人慢慢失去對未來的追求，心中失去那股年輕人的衝勁。長時間如此的話，即使在職場上碰到升職加薪的機會，可能心中也沒有太大的想法，最後的結果就是擦肩而過。

這種人在職場上的發展十分有限，可能同期進去的同事已經成為了部門領導，而他依舊只是普通的職員，只能說是越混越差了。

2、容易爆發情緒

在職場上，情緒問題是很被看重的。工作中，難免會出現某些讓人情緒變化的時候，比如：完成工作的難題會很興奮、工作上出現失誤會很低落、工作遇到問題會很著急等等。這些都是工作中會出現的情緒問題，往往很多人就是無法控制住情緒，從而引出了一系列的麻煩。

尤其在與同事、領導的相處中，一定要控制情緒。對於混得差的人來說，是很容易爆發情緒的問題。尤其在遇到自己的事情時，只要稍有一點不滿，就很難控制住情緒，搞不好就會出現與人爭吵的畫面。

要是佔理倒還好，要是不佔理，就會影響在公司中的口碑，導致很多同事不願意跟你說話，領導也不會繼續看重你，剩下的結果就只會是越混越差。

3、喜歡說大話

喜歡說大話的人，會給人一種不切實際，只知道嘴上功夫的感覺。雖然這類人可能沒有什麼壞心思，也沒有針對其他同事的情況，但在領導的眼中卻是有些不務正業，不知道將時間放到工作上，與其在嘴上下功夫，不如腳踏實地來得實在。

而且，要是跟這種人待久了的話，也容易影響到工作態度。畢竟，工作是員工能否在職場立足的基礎，自然慢慢地就會有員工不再搭理這種人。

而且，大話聽得多了，同事心中也會出現抗拒的情況，知道跟這種人交流沒有太大的用處，也就不會再跟這種人說話了。所以，這類人自然就會越混越差，得不到他人的喜歡。

總結：

職場上混得差的人，並非沒有改變的機會，往往是他們不會想著去改變，覺得自己這種狀態剛剛好，與自己的生活最為匹配。但不管怎麼樣，既然身在職場，就應該想著讓未來越變越好，而不是安於現狀。那麼，職場上，越是混得差的人，越容易出現這3種壞習慣，希望你沒有。