“年末歲尾是欠薪矛盾高發期，你們作為支付的第一責任人，一定要把農民工朋友的合法權益放在首位，確保他們拿足工資，過個好年！”連日來，姜堰區人社局派出兩名勞動監察員下沉該區各建築工程專案現場，專項指導用人單位支付農民工工資，向專案方發出年終欠薪風險提示。

今年以來，姜堰區人社局從抓源頭治理入手，出臺相應檔案，建立健全事前預防預警監管機制，抽調精英骨幹常態化深入施工現場，掌握專案運轉真實情況，提前化解勞資矛盾。該局積極探索新型監管方式，重點加強與建築、交通運輸、農業農村、自然資源等行業主管部門的資訊連通，採用大資料手段監測用人單位用水、用電、用氣、稅務申報等情況，定期整理預警臺賬。“我們根據企業是否存在經營異常，提前研判欠薪風險，及時介入處置。”姜堰區勞動保障監察大隊大隊長許文明介紹，在事前預防預警監管機制下，相關部門不斷加強協調聯動，對資訊進行回訪、甄別，讓風險隱患提前暴露。

該預警機制實行臺賬化、動態化管理，每個專案配備兩名監察員，對存在預警情形的欠薪企業和專案，做到“發現一個、預警一個，解決一個、銷號一個”，切實保護農民工利益。今年，透過預警機制已有效溝通8家企業，將勞資隱患解決在萌芽狀態。

【來源：泰州日報】

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