文/珠兒

據資料不完全統計表明，2019年全國研究生畢業人數達到63。97萬，2020年全國研究生畢業人數達到72。9萬人，預計2021年全國研究生畢業人數會達到了80萬左右。

這組資料表明，我國接受高等教育人數越來越多，這是教育快速發展到了一定的高度，所呈現出來的成果，但凡事都有兩面性，這也意味著學歷價值進一步貶低，碩士研究生的學歷恐不值錢了。

“80萬”左右的研究生湧入就業市場，是否有這麼多對應的高階崗位供其選擇呢？

答案是否定的，此前研究生在就業市場非常吃香，盛傳著“大專生你走吧、本科生你留下、研究生你坐下”的傳說。

但現在“研究生多如狗”的時代到來，讓碩士淪落到跟大專生搶工作的地步？

研究生無奈說出現狀：需要跟大專生搶工作

大專生和研究生差著兩個學歷等級呢，中間還差著一個本科生，在找工作上本是沒有交集的，一個的職業方向是職業技術崗位，另一個職業方向是領域內高尖端精英崗位。

兩條看似永遠不可能相交的平行線，沒想到有一天卻能站在同一水平線上，競爭相同的崗位，讓人不敢相信。

如下圖所示，一位女碩士去招聘會找工作，很多原以為要求不高的企業都擠滿了高材生，例如一家運動用品公司前面擠滿了碩士生。

而該研究生為了能順利找到工作，選擇了一家學歷要求只有“大專以上”的進出口貿易相關企業投遞了簡歷，而且還特意向人事招聘人員推薦自己，希望能給自己一個機會。

選擇跟大專生競爭崗位的原因有三，一是非985、211名校碩士生，沒有頂端高學歷；二是沒有工作經驗，在職業市場上相當於小白；三是性別限制，自己所學專業對應的崗位，有出差和在外作業的需求，女性沒有優勢。

很多人會覺得碩士研究生跟大專搶工作是一個笑話，事實證明確有其事，現實無奈又很心酸。

研究生越來越多，學歷價值貶低，“高學歷無用論”喧囂塵上

上述事例證明，碩士研究生現狀並不好過，找工作成為一件大難事，可能滿足一些企業的學歷要求，但是無法滿足工作經驗要求。

畢竟剛畢業的研究生，25歲之前都在學校，哪來的工作經驗可言，想要獲得工作經驗就只能自降要求，去一些沒有工作經驗要求的崗位積攢。

隨著研究生越來越多，研究生學歷好像已經不吃香了，不光是跟大專生競爭這樣的事情出現，此前還有雙非研究生被HR嫌棄，在面試過程中屢說：“不要耽誤我們彼此的時間”，一臉看不起雙非碩士生的語氣。

諸如此類的事情多了，網間就開始傳出“高學歷無用論”的言論。工作經驗比學歷價值更重要，那何不大學本科畢業後或者直接參加工作，努力考研考博又有什麼用呢？

其實不光研究生學歷價值貶低，現在社會上圍繞著高學歷就出現了一種“怪現象”。

幾十年前，哪家孩子考上大學了，鄰里鄰居都會前來祝賀，村裡村外都拉橫幅慶祝，而現在考上研究生博士生都是一件窸窣平常的事，毫無驚喜可言。

這種現象一方面說明，大家對於高學歷不那麼重視了，也說明高學歷普及度越來越高，沒那麼稀有了。

是金子早晚會發光，高學歷就是那麼早被發現的“金子”

不管是研究生跟大專生競爭，還是研究生被招聘人員嫌棄是雙非研究生，亦或者是研究生不受重視了，總言而之，學歷越高職業發展越好。

一個大專生一個研究生，同時進入一個崗位，如有提升的機會，肯定是先給到研究生身上，學歷就是敲門磚，也就代表著能力，所以千萬不要受“高學歷無用論”蠱惑。

無論什麼時候，高學歷的人總是會率先發光發熱，10年後你再看，研究生和本科生大專生的區別，根本不在一個層次。

在高學歷逐漸普及，學歷價值日漸貶低的時代下，只有更高的學歷能幫助你脫穎而出，成為更尖端的人才，而那些說：“我沒學歷但是有能力”的人，連進入名企的機會都沒有，又何談將能力發揮出來呢？

總結來說，研究生找工作或許不像10年前那麼容易了，但是肯定是要比大專生、本科生要容易很多的。

每日一問：

你對於“研究生和大專生搶工作”的現狀怎麼看？歡迎留言交流分享。

（以上圖片均來源於網路，如有侵權請聯絡刪除。）