本文轉自【南國早報】；

2023屆畢業生的就業季來臨，記者走訪多場招聘活動了解到，不少畢業生意識到簡歷製作的重要性，甚至會花錢尋求“簡歷內容修改”“簡歷介面最佳化”“一對一簡歷指導”等服務。但業內專家提醒，“簡歷最佳化”服務仍存在諸多不規範，需理性看待。

求職競爭激烈

簡歷指導頗有市場

據《2022年第三季度廣西人才網人才供求報告》顯示，第三季度用人單位需求人才數較去年同期下滑34。03%，求職人才數卻同比增長19。9%。該季度總人才供求比達到5。64，即平均5。64人競爭1個崗位，畢業生求職壓力明顯加大。

在2022年南寧秋季高校校園就業招聘周暨南寧職業技術學院雙選會現場，廣西師範大學大四學生小陸表示，跑了幾場招聘會後，他發現自己的簡歷重點不突出、介面不夠優美、資訊不能一目瞭然。

經過“簡歷最佳化”後，對方做了相應的調整，還提供了匹配的模板，簡歷通過了好幾家公司的初步篩選。

記者透過搜尋發現，在一些網路平臺上，提供“簡歷指導”“簡歷最佳化”等服務的商家，月銷訂單數量高達1萬+，

收費金額則從幾十元到上千元不等。

在某社交類平臺上，《幫朋友隨手改的簡歷，薪資直接+4k》《非985、211，0實習拿下大廠offer》等帖子十分火爆，稱博主“名校畢業，有知名公司從業經歷，手拿多個大廠offer”，誘惑求職者下單。

服務水平不一

有人上岸有人“踩雷”

正準備參加明年三四月份企業春招的江同學花了100元在網上購買了簡歷製作服務，很快發現自己“踩雷”了，“對方水平很差，不理解我的課題內容，做出來的簡歷完全不能用”。江同學表示，經過協商後，對方退還了50元。

前大廠員工張潤兼職做“簡歷最佳化”服務一年多了，他只接網際網路相關簡歷的修改訂單，這是他熟悉的行業，對崗位需求也更加了解。經他手修改的簡歷，進入面試的機率極高，他覺得很有成就感。

長期從事就業指導工作的南寧企星企業諮詢有限公司諮詢師、培訓師周長明告訴記者，目前“簡歷修改”收費服務質量參差不齊，他曾看過廣西財經學院一名學生的付費修改簡歷，“介面很漂亮，實際內容卻很差，更是犯了一些低階錯誤，個人資訊重複”。

把握最佳化尺度

打鐵還需自身硬

廣西某大型國企人力資源部副總經理徐女士表示，最佳化過的簡歷，在初篩階段可能會相應增加求職者獲得面試的機會，

但面試官更關注專案經歷、工作成果以及工作業績，打鐵還需自身硬，能不能找到一份稱心的工作，要看求職者本身的綜合水平。

周長明則認為，不少商家和從業者過分誇大“簡歷”與“錄用”之間的聯絡，如果自己多花點心思，完全沒必要浪費錢。

對於畢業生，周長明也提出建議，大學生職業生涯規劃和就業指導課程中就有一個章節講簡歷製作，還可以請教老師、聽講座、在網上學習簡歷製作。

此外，畢業生應做好求職定位、瞭解面試形式、增強表達能力、預習面試題型和常見問題、學習面試禮儀等，“要有自信，敢於表現自己”。