如今國內的職場綜藝可謂是層出不窮，在騰訊影片引進韓國綜藝《good people》推出《令人心動的offer》後，優酷、芒果等多個網路影片平臺相繼推出了《閃閃發光的你》、《初入職場的我們》等多部職場綜藝，職場綜藝一時間成為了各大平臺爭搶流量和熱度的“香餑餑”。

而作為國內職場綜藝的“元老”，《令人心動的offer》在最近推出了第四季——建築師季。在該節目官宣本季為建築師季時，就有觀眾和網友產生了質疑“CAD是正版嗎？”、“想看看正版的CAD長什麼樣”，這裡解釋一下，CAD是建築師行業常用的一款畫圖軟體，因為正版價格十分昂貴的緣故，很多從事該職業的人都用的是盜版。

但小編想說，這個擔心肯定是沒有必要的，該行業既然能被做成節目，對其合規性肯定是進行充分考量的。

然而在節目播出之後，更多的爭議和槽點也隨之出現，讓很多觀眾直呼“看不下去”。首先一個突出的問題就是內容空洞，這不僅體現在對該行業專業內容的呈現上，也體現在演播室嘉賓的觀點輸出上。

本季和往季節目設定最大的不同就是由一家實習公司變成了兩個，分別是屬於國企的北京建院和私人建築事務所直向建築，參加實習的實習生也由此變多達到了10名。這就出現了一個問題便是我們看不到實習生們的橫向競爭，即不能直觀地看到實習生們的實力對比，因為他們是被放在兩個公司的不同的考核維度和內容被考察的，且建築行業的評判本來就帶有一定的主觀性，不像往季的實習生都是同一個考核課題，我們能看到誰強誰弱。

而節目內容的空洞體現在哪呢？在我們看本季節目時，我們能看到節目對考核內容的一些科普，比如北京建院的獨處友好社群課題，節目對導則、紅線等專業詞彙進行了科普，但這些都是浮於表面的，去百度等平臺上一搜便知。

當落實到每一位實習生的執行上時，我們卻並不能看到他們的工作難度，取而代之的是實習生們的熬夜、相互之間的“內卷”，這些狀況放在任何一個高壓行業是不是也能成立，那看這個所謂的建築師行業的職場綜藝意義何在？

而在演播室嘉賓這邊的觀點輸出則更是空洞和乏味。首先是主持人張純燁的主持能力遭吐槽。作為江蘇衛視的當家主持花旦，張純燁的能力不應如此。但在上一季醫生季中，前幾集還有孟非替她撐場，在孟非走後，她拙劣的主持能力和控場能力就遭批，而這一季依舊是如此，在節目中好幾次險些都出現了場面“尬”住的情況。此外，演播室所聊的話題也跟建築的內容毫不相關，實習生說這個建築是為社恐人士設計，演播室的嘉賓則聊得是“社不社恐”的問題，重點都沒抓對。清華大學建築學院的教授作為專業嘉賓更是在整期節目中都說不上幾句話。

最後要說的是該節目的一些“迷之操作”和“迷之價值觀”。不知道是不是為了迎合觀眾愛磕CP的心理，該節目還特意剪出了一條CP線。

一位男實習生在挑選工位時坐在了一位女實習生的對面，本來是一個很平常的舉動，而此時畫面卻切出了兩人此前的面試環節的交集，明眼人都知道節目組想造CP，顯得十分的突兀和造作。在小編觀看該節目時，聽到的最多的一個詞便是“卷”，好像“內卷式的工作”就是在“努力工作”，這種“內卷”的觀念真的是作為一個職場綜藝應該傳遞的嗎？

另外，當實習生委婉地表示想要平衡工作和生活時，就能證明他是想下班，他不熱愛這份工作嗎？謝霆鋒的一句“想著下班的人不是真正熱愛工作”真是何不食肉糜，讓小編對這位所謂的才子簡直濾鏡碎一地。