挑戰日更書摘999天第84天——《要領》

《要領》是約翰·漢尼斯根據自己任職斯坦福大學校長16年的經驗總結出的“領導力十得”。這本書能帶給我們怎樣的啟發與心得呢？

在閱讀此書的過程中，發現諸如“謙遜、同理心、創新、求知慾”這幾個素質不僅是領導者，也是投資人、教育人員應共同具備的素質。

入選理由：①大多數人可能認為自信是領導力的第一要素，漢尼斯給了我們新的認知，領導力的第一要素是“謙遜”。

謙遜可以理解為謙虛和自信。真正的自信是對自己能力和性格的真實認知。不自信是自卑，過度自信是傲慢，謙遜很好的闡述了自信應保持怎樣的平衡。

②漢尼斯對“幸運”的理解是luck，而不是fortune。後者暗示某種與自身利益相關的超自然力量。對於我們來說，能出生在中國這樣一個相對和平的國家已經很幸運了。

③孔子有說“知之為知之 ，不知為不知，是知也”。無論從領導力還是創業角度來講，不單打獨鬥，而是透過團隊合作才是正確的途徑。正如那首耳熟能詳的歌詞所言：團結就是力量……

書摘：①真正的自信，是一種對自己能力和性格的

真實認知，這種認知源於謙遜。

②謙遜的來源有兩個。第一，我們必須明白成功有幸運（luck）的成分。

③成為學術界中的一員也會讓人變得謙卑。在學術機構中，在同一棟樓裡，總有人在某一領域懂得比你多，甚至有些學生都可能在某一領域比你更加專業。而這就是謙遜的第二個來源：你不是房間裡最聰明的人。你的努力最終能否換來成果，取決於整個團隊。你需要他們的專業技能和全力協助才能成功。所以最好的做法是，在一開始就承認自己有所不知，瞭解你的團隊知道什麼，並虛心地尋求他們的支援。

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