過去幾十年，中國經濟高速發展，得益於一批富有創新精神和偉大理想企業家們的共同奮鬥，當回顧中國經濟的發展時，他們撐起了中國由落後走向繁榮的歷程，讓我們看到了中國經濟發展的征程和希望。
歸根結底，企業家的進步離不開資訊的獲取與更新
，跟著時代，緊隨政策，無疑是企業創新發展的唯一出路。
中國的三代企業家，在時代的長河裡更新換代。
企業家1.0時代
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首當其衝 家國情懷 奮發圖強
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第一代企業家可以說是改革開放以來第一批吃螃蟹的人， 大都以實體經濟為主，如任正非、馬明哲、張瑞敏、柳傳志、魯冠球等，也可以說是資訊時代崛起的企業家群體， 他們逐漸擺脫計劃經濟的束縛，使個人創業激情在時代變化中，膽識激勵下，首當其衝建立了改革開放後的第一批富有市場競爭意識的民族企業。
縱貫歷史，80年代還是紙質媒體的天下。企業家們閱讀獲取資訊的一大途徑就是各種報紙期刊，還有鄉鎮宣傳欄，企業家們也可以透過其發展洞察商機，大多由政策扶持演變而來，緊跟黨的步伐、時代的腳印，以滿腔熱血澆灌出為國爭光的家國情懷。
當然，家庭條件優越者，可能會涉及廣播、黑白電視等等。
除了社會新聞，各種商品廣告這時也應運而生。
更何況，自1978年改革開放之後，曾出現過一波官員“下海”潮。下海——家國情懷下的路線抉擇。從“92派”開始，一批從體制內“叛逃”的年輕人脫離組織庇佑，獨自面對日後的甘苦榮辱。放棄前景大好的“鐵飯碗”，毅然決定從零開始，以堅定信心、迎接挑戰、奮發圖強，把個人理想融入民族復興的偉大實踐；敢闖敢試、敢為天下先、敢於承擔風險，在市場競爭中勇立潮頭、永不言敗；先富帶動後富，創造更多經濟效益和社會效益。
在改革春風的沐浴下，企業掌舵者們紛紛破繭重生。資訊的生長和發展也在悄然發生。
初丨心丨不丨改丨共丨成丨長 凝丨心丨聚丨力丨譜丨新丨篇
企業家2.0時代
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革故鼎新 堅忍不拔 追求卓越
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自2000年開始，中國進入網際網路時代，老一輩企業家逐漸退下時代舞臺， 70、80後企業家成為中國經濟的主力軍， 開始書寫新的企業家精神內涵。這時，網際網路、IT、虛擬經濟等概念席捲整個中國， 國內一大批網際網路創業者崛起， 湧現出一批影響中國至今的超級網際網路公司，
如阿里巴巴、騰訊、百度、網易等等。
細觀他們的創始人，會發現這類企業家展現出的精神特質，相較於第一代企業家們已有了顯著的變化，資本特質使得創新意識成為這代企業家最明顯的符號。
創新的型別很多， 諸如技術創新、品牌創新、商業模式創新、管理創新等等。尤其是技術的創新，使得臉書、抖音等社交平臺出現，這一時代不僅是簡單民生的思考，物質的相對滿足使得人們對精神層次的追求開啟大門。
然而，國外學者透過資訊平臺和使用者調查證實了
資訊監房
的存在，代表性研究包括以臉書賬號為研究物件進行為期兩年的跟蹤調查，結果證實由於網站個性化演算法推薦所產生的
“過濾氣泡”
導致虛假資訊傳播等問題。
更有研究發現共同體視線下資訊繭房不僅會使受眾因為知識結構被固化、身份認同被牽制而迷失，更影響到社會共同體意識的傳播與構建。
大資料時代，資訊的獲取容易很多，可有價值的資訊才能實現企業間的良性競爭迴圈，降低投入風險。
初丨心丨不丨改丨共丨成丨長 凝丨心丨聚丨力丨譜丨新丨篇
企業家3.0時代
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融會貫通 堅守品質 運籌帷幄
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當前，全球經濟已經發生了質的變化，其主要表現就是全球經濟一體化向垂直方向發展。全球化對各國經濟、社會與企業、人才等方方面面提出了深刻挑戰，而且這一挑戰還將深入延續下去。
這意味著，中國企業同樣要認真思考全球化競爭策略，企業家群體需要進一步提升自我視野，建立企業的全球競爭力。
這不僅是中國經濟與社會
深入
發展的內在需求，更是全球化對企業家們提出的嚴苛考驗。
融會貫通，全面整合資源應該是第三代企業家所必須具有的內外在素質。在這一方面，印度裔企業家拉克希米。米塔爾似乎已經先人一步。
在米塔爾的運籌帷幄之中，米塔爾鋼鐵公司經過一系列全球併購， 以富有穿透力的全球化對接和全球資源整合能力，在短短的幾年時間內整合了全球鋼鐵業。米塔爾的職業生涯，就是從不斷捕捉機會、總結經驗中走過來的。
他把自己在印度尼西亞的歲月，形容為“能量爆滿的10年”。
或許這裡有人會提出疑問，整合資源是不是企業家去客體資料來源網站尋找資訊，然後收集整合運用呢？
並非如此，未來企業家的發展，一定會反逼資訊主動“出現”，這些主動資訊可以針對企業家在經營管理中的各項主題資訊需求，收集與整合一步到位，只需要企業家們自身的把握時機和實時運用了。
初丨心丨不丨改丨共丨成丨長 凝丨心丨聚丨力丨譜丨新丨篇
從發展的趨勢來看，一批具有全球視野和全球資源整合能力的企業家群體的崛起，可以大力促進我國經濟長遠發展。以此推動中國企業在全球化競爭時代，在主流產業、主流市場等方面贏得一席之地。
資訊的發展趨勢也逐漸撥開迷霧，
精準資訊、價值資訊、主動資訊的出現，才能在更加智慧化多元化精準化的社會中長遠發展。