古語有云：“人往高處走，水往低處流。當斷不斷，定受其亂。”人生在世，“跳槽”還是“臥槽”是職場人士永遠也繞不開的話題。

跳槽也好，臥槽也罷，目的都是為了謀求職業生涯更上一層樓，讓自已擁有更大的發展空間、更多的成長機會、更豐厚的價值體現，只不過是形式不同而已。

工作近三年的小趙學的是中文專業，畢業前透過網路瞭解到人力資源這個行業是較有潛力的行業，而且自己也非常想成為一名人力資源管理者，畢業後就毫不猶豫地選擇了一家不錯的商貿公司從事辦公室主任助理的工作。

辦公室主任助理的工作範圍較廣，工作量較大，每天小趙都在努力工作著。工作近三年的小趙已經從學生轉化成一名合格職業人，不過他現在苦惱也比較多，三年了，自己成了公司到處救火的人，自己什麼都做，什麼都懂，但哪方面也不精。

他覺得離自己職業目標越來越遙遠。現在小趙開始懷疑自己所選擇的這個職業是否適合自己，他的頂頭上司對他有意見，經常和他過意不去，有時還發生正面衝突。

是離開，還是為了自己職業目標再繼續留下來呢？到底該怎麼辦？小趙始終在去與留之間徘徊不定，難做決斷。

“跳槽”與“臥槽”就如同一枚硬幣的兩面，勝敗的機率是對等的。關鍵是在採取行動前，你是否做好了增長經驗、提升能力的準備；在採取行動後，你是否實現了提升職位、提高薪酬的目標。

跳槽是一把雙刃劍，意味著機會，也意味著風險。跳對了，可使你的職業生涯“柳暗花明又一村”，出人頭地，春風得意，大大縮短實現理想的過程；挑錯了，可使你“前功盡棄”，重則一蹶不振，輕則多走彎路，經多少苦苦掙扎才能恢復元氣，浪費寶貴的時間。

跳槽是實現升職、加薪的最直接、最有效的途徑，許多人透過跳槽實現個人理想。然而跳槽要有“度”，不能單純為了追求短期的高薪或是其他目的而跳槽，而應該以職業目標為中心做長遠的規劃。

不僅如此，還應不斷加強自己的核心競爭力，提升自己的職業含金量，從而使你的職業生涯始終處於不敗之地。跳的過程，是一個尋找的過程。在跳的過程中要遵照一些守則：

一、跳槽是一件內心盤算的事情，不要讓現任工作的公司知道你想跳槽，否則，對你會有所提防，一般不會再委以重任，升職加薪的機會自然也就沒有了。

站好最後一班崗，把最後的工作盡職盡責地完成，這是職業操守所需。不聲不響、踏踏實實做好當前的工作，為未來得到發展打下堅實的基礎，在工作中積累職業含金量。不要新工作沒找到，又丟了舊工作。

二、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職。世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字才可靠。

三、不要辭職找工作，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

其實，有的時候，只要你稍微停一會，臥一段，整頓一下，就會是另一番風景。臥槽是一種低調的修行，是一種忠於自我的態度。

事實上，“臥槽”與“跳槽”並非完全對立，“臥槽”不是安於現狀，而是利用一切可利用的機緣，臥薪嚐膽，為下一次“跳”得更高更好鋪路。然而，臥槽族在臥的過程中也要堅持一定的法則：

1、保持心態平和。在臥槽的過程中，有時既要直面一些跳槽的風潮以及外界的誘惑，又要面對一些“不思進取”、“真沒用”之類的指指點點，這時，你要能堅持自己的職業規劃，靜觀其變，伺機而動。等到時機成熟，抓住一切可以提升和飛躍的機會。

2、切莫安於現狀。臥槽者必須規劃好自己的職場生涯，明確職業理想和目標，利用空餘時間進行充電培訓，提高業務能力，提升綜合素質時時提醒自己臥槽的目的，在工作中不斷地積累經驗，提升自身價值。

3、不要盲目臥槽。跟著公司一起進步的員工才能“臥”得安心，這就要求臥槽者必須與時俱進，在守的基礎上懂得創新。

臥槽者不能只顧埋頭幹活，還要抬頭看路，多觀察公司的變化，包括企業文化、管理思路、營銷重點等，甚至要留心公司對新進人員的要求，這可以在一定程度上反映出公司人力資源的需求方向。

“跳槽”是鯉魚跳龍門為了發展，“臥槽”是老驥伏櫪志在千里，願每個職場人都能在自己的職業拐點處，順利拐彎，進入順暢職途，插上提升的翅膀。