你好，這裡是《權謀控制術| 厲害角色的暗黑手段》第02講，不講生硬苦澀的道理，只跟你分享那些操控高手的思維觀和暗黑技術，幫你重塑認知，開啟逆襲之旅！

你身邊有沒有一些人，他們的才能都是非常突出的，但是他們在職場就是非常的不順心如意，總是受到無辜的打壓？

其實我早就說過，每個國家都有自己本土的文化屬性，那麼在我國一個非常複雜的文化屬性就是——

關係

。

不管是古代的黨派之爭，官場內鬥，還是現在的職場關係，裡面都有一些權術的蹤影，你不懂，但別人在用，你就只能被玩弄。

在上一篇《權謀控制術》專欄裡，我給大家講的是一些老大們的控制術，非常的厲害，那麼這一節要給大家講的是另一種絕密權術——

韜晦術。

說到韜晦術，可能很多人就會說，這個權術我知道啊，就是隱藏自己，隱藏鋒芒。其實搞懂字面意思是沒有多大用的，你要整個的瞭解韜晦術的核心和框架，你才能夠施展出來。

這就好像讀那些歷史故事一樣，很多人讀就是圖一時之爽，他沒有深入的去思考，所以他看不到裡面更為本質的東西。

兩個核心點

勾踐臥薪嚐膽的故事我們都聽說過吧，吳王夫差和越王勾踐打仗，結果把勾踐給打敗了，打敗之後就把勾踐給抓了起來，在他那邊給他牽馬。其實說白了就是怕把勾踐放回去之後他再造反，那勾踐是怎麼做的呢？

有一次吳王夫差病了，夫差就說你看我能不能好。勾踐嚐了嚐他的糞便，他說我懂中醫，我嚐了一下，這味道酸酸的，你那個病啊不久就會好起來。

後來夫差好了就把勾踐給放回去了，勾踐就在自己家裡臥薪嚐膽，秣兵歷馬，最終一雪前恥，把夫差給打敗了。

很多人讀這個故事，他就覺得，這就告訴我們想要成就大事，就要抱著先忍的態度，要能吃苦。

其實這只是表象，你要知道韜晦術一個核心起點就是：

你要先承認你是弱者。

勾踐為什麼那麼能忍？連吳王的糞便都能嘗一嘗，為什麼回到家能夠堅持臥薪嚐膽，其實一個本質原因就是

這個時候的勾踐是非常弱小的，他根本無法對抗目前所要進攻的目標，如果說把自己的慾望給展示出來，那夫差直接就把他給滅了。

所以很多人重面子，就不能接受自己的弱小，總想著敢露鋒芒，結果頭還沒露，就被別人一槍給敲掉了。

不管是職場還是生活，其實很多時候是沒有那麼多機會的，當你弱小的時候，如果你無法這樣做，你不去承認你自己的弱小，那麼你根本沒有能力去抵抗風險。

我們老話講“留得青山在，不怕沒柴燒”，“君子報仇，10年不晚”，其實說白了都是這個道理。

除了承認自己的弱小，接受自己的弱小之外，你還要明白，韜晦術的下一步出發點是：

隱藏我們的目的，麻痺對方，出其不意。

我不知道大家有沒有去研究過36計，其實在36計裡面有很多策略，它的核心其實都是韜晦術，比如說瞞天過海、聲東擊西，比如說明修棧道，暗度陳倉等等。

你比如我看那個電視，一方將領去攻城攻城的時候，他們是怎麼做的，他們圍城的時候並不是4個城門全部都圍住，他們是圍3缺1，4個門兒圍你三個。

結果他們一攻城，城內的人眼看著守不住了，他們就從沒有圍的那個門給出去了。可從那個門衝出去衝到半路，剛好遇到伏軍，被對方全殲。

其實這也叫做韜晦術，為什麼要圍三個門留一個門？其實這裡面是有玄機的！

第一個目的就是矇蔽對手。

你要知道人性都是趨利避害的，都是想生存活下來的，這是人的基本慾望，那麼你攻城的時候，其他三個門都圍住了，眼看著頂不住了，這時候看到一個城門沒有伏兵，等於是看到了生的希望呀，他肯定要逃跑。

結果你早在半路設好埋伏了，一舉全殲，等於是麻痺了對方，讓他主動進入自己的圈套。

第二個目的是減少損失。

就是說你圍城的時候，如果你把4個城門全都圍住了，全部包圍起來了，那城裡的敵軍一看到他不出去了，沒有生還的希望他們就會拼死反抗。這個時候即便你攻下城，你自己的傷亡也是非常慘重的。

傷敵一萬，自損八千，沒這個必要。

除了這個，我們都知道圍魏救趙的故事對吧，表面上好像我派了很多軍隊，把你的城給圍起來了，營造了一種我要攻打你的氛圍。

可事實上呢？並不是我要來打你的城，我只是攻其所必救，就是我攻你的這個地方非常關鍵，那麼你看到這個地方被攻擊了，就一定要其它地方派兵來支援，我就在你必經之路上設下埋伏，把你給全殲了，我要滅的是你的援軍，不是說要攻打你這個城池，城池沒有那麼容易攻。

這不又是一種韜晦嗎？就是說隱藏我們的目的，矇蔽對手，讓他不知道我們的意圖，不知道敵人從何而來，不知道什麼時候打擊。

那麼讀到這裡，你就應該明白韜晦術兩個很基本的核心是：

一來承認自己的弱小，你只有承認自己的弱小了你才明白，好死不如賴活著，你才會有機會。

二來是隱藏自己的目的，讓別人看不透你，這樣你才能夠出其不意，攻其所不備。

五大韜晦方向

那麼除了兩個核心點之外，韜晦術還包括了5大方向。簡單說就是我們要透過5大層次來隱藏自己，分別是；

志向方面的掩飾

才能方面的掩飾

生理方面的掩飾

名望方面的掩飾

情感方面的掩飾

什麼叫志向方面的掩飾呢？就是說一個人志向太大了，你就會讓你的上級、同事，對你感覺不爽，感覺受到威脅了，自然要打壓你，甚至陷害你。

我不知道大家有沒有看最近比較火的那個電視劇《三十而已》，其中有一段就講了這方面的東西。

當時王漫妮有望成為副店長，可是卻被誣陷說拿客戶的小票兌換了積分存在自己的卡里，差點就被公司給開除了，全行業列入黑名單。

雖然最後澄清了，是他的同事陷害的，但為什麼會陷害她呢？就是因為她是一個新人，但是她的志向非常大，上來就想當副店長，可別的同事在這裡做了五六年了，是老員工了，等這個位置等了不知道多久，卻半路殺出來一個程咬金，別人能不懷恨在心嗎？

所以你有野心，這是一件好事，但是在你還弱小的時候，還不足以對抗別人的時候，就先把這種野心這種志向給隱藏起來，省得招惹麻煩。

什麼叫才能方面的掩飾呢？這裡面有一個反例叫做楊修，這傢伙絕對是絕頂聰明的，才能過人，可為什麼卻被曹操給殺了呢？

就是因為他太聰明瞭，曹操要做什麼，心裡的想法是什麼，他都一清二楚，這樣搞得曹操就很沒面子，所以給殺了。

包括我們在職場混其實也是一樣的，很多時候有功勞了，做出成績了，那麼這個成績你就要推給你的領導，你領導他自己心知肚明是怎麼一回事，自然會分一杯羹給你。如果你一個人獨自的把這個功勞給搶了，想著出風頭，那等待你的可能是背地的刀子。

包括很多有智慧的人，他們在向上司提建議的時候，他們都不會直接告訴說上司該怎麼做、要怎麼做，而是採用一種引導的方法，讓上司自己意識到。上司意識到了，他們還會拍句馬屁：“哇，上司不愧是上司，這想法太好了，果然見多識廣，思慮周全。”

其實說白了也是這個原因，你