在挑員工的時候，老闆很看重一個員工的個人工作能力，但是在職場上，老闆不僅僅看重一個員工的個人工作能力，而且還會看一個員工的個人人品。畢竟在職場上，人與人之間除了工作之外，還有其他的往來，工作能力給能帶來更高的收益，而個人的人品卻能夠讓自己交到更多的朋友。

一位網友在網上分享了自己的親身經歷，他在公司沒有打算繼續做，而是選擇辭職，但是在辭職的時候，會計卻給他發錯了錢，他原本的工資是16，000，但是財務卻給他發了16萬。這位員工隔天主動去跟老闆說錢發多了，而且那一天正好是星期五，他為了將錢還回去，還多留了三天。

將自己的這一經歷跟同事說了之後，有一些同事覺得他這樣的行為太傻了，但是他不想給老闆出難題，而且覺得這錢理所應當的應該還回去。有一些網友看到他的經歷之後，說他的這一操作亮瞎眼，人品光環太強大。不過他應該找老闆多要三天的工資，畢竟他在那裡多待了三天，還是為了將錢原封不動的還回去，但他也並沒有這樣的要求。

這位員工主動將多發的錢歸還給公司，確實是一件值得人們去讚揚的事情。對於老闆而言，也不差這三天的工資，還是應該表現的大度一點，把這員工多留三天的工資給他發了，這也能夠體現老闆的格局。不管是職場還是其他的圈子，能力強固然重要，但人品也是安身立命所需的。若是發生在你們身上，會不會還回去？