7月28日下午五點半，中國一冶科工武漢嚴西湖專案部員工洪國平和往常一樣下了班，卻並未向大門外走去，而是徑直走上了專案部四樓，接上了自己兩個外甥一起回家。

原來，該專案開設了一個特別的暑期託管班，將正在放暑假的員工子女們託管在自己工作的專案部裡——家長們在樓下上班，孩子們就在四樓的會議室內玩耍學習。這不僅緩解了專案部員工們暑期“帶娃難”的問題，讓家長們能夠安心工作，也給孩子們提供了一個健康安全的娛樂交流的場所。

據瞭解，該專案於今年年初開工，將規劃打造成為嚴西湖片區的文化旅遊新地標。因此，為了儘快完成當前的施工節點，帶動區域價值提升，中國一冶科工嚴西湖專案部全體員工發揚“鐵軍精神”，全力以赴投入到了專案建設當中。

但時值暑假，專案部中不少家長也因為家中無人，不得不將孩子們帶來上班，這樣一來，忙於工作的家長往往難以顧及照看孩子，只能任由孩子在一旁自行寫作業，或者看動畫片。

“為了幫助解決職工暑期帶娃難題，我們專門騰出了一間會議室，打造了這個‘牽手關愛 五彩假期’暑期託管班。”中國一冶科工嚴西湖專案部專案經理張朝介紹道，“我們不僅給孩子們準備了一些飲料和水果，還準備了黏土、沙畫、圖書等物件供孩子們娛樂學習，這樣既不影響家長的工作，孩子也不用無聊地待在辦公室，能和小朋友們一起玩耍，更有益孩子們的健康成長。”

除此之外，張朝還組織參加託管班的小朋友們來到專案現場門外參觀，並向小朋友們介紹家長們平時工作的內容。“我希望透過這種形式，能讓小朋友們切身感受到家長平時工作的不容易，也讓他們能夠養成遇到困難不退縮的好品格。”張朝說。

“以前每年暑假舅舅都會帶我們出去玩，但今年舅舅說公司工作特別忙，所以一直沒有帶我出去。”洪國平的外甥說，“今天和舅舅一起來到他工作的地方，我感覺也挺開心的，在這裡我可以和很多小朋友們一起玩黏土、畫沙畫，比在遊樂場更有意思！而且能看到舅舅平時是怎麼工作的，我覺得也很有意義。”（文/圖 汪學超）