在職場上，你的每一個行為都能夠反應你的素質、態度和能力。所以在公司中，上司會比較重視員工的態度。他們看著你態度就會去想你的工作狀態，上司都會認為，當你端正了態度，你才能努力的為他們工作。所以說，在公司裡，領導更重視在工作中認真努力態度端正的人，對於招搖愛出風頭的人，領導則是很厭惡的。

有一位網友向小編分享了他的故事。他是一名研究生，今年剛剛畢業，進入了一家公司開始上班。但在上班的這幾個月裡，他經常出現遲到的現象。雖然遲到多次，但是公司的新主管卻沒有立刻辭退他，而是告訴這個網友讓他儘快改進。按理說有了“改過”的機會，他應當珍惜，但是這位網友之後仍然遲到。這次主管有些惱火了，責罰了他，並告訴他，再出現這種情況他就可以不用再來上班了。

這位網友認為主管是在故意的針對自己，於是就自己從公司辭職了。可辭職沒多久，他的那位主管也被老總開除了。之後他又幾經周折才瞭解到了事情的原因。

因為他之前在公司的時候每天晚上都是最後一個離開公司的，老總看到了好幾次，對他是十分滿意的：這個小夥子很努力，還會自主加班，真敬業。結果還沒過多久，老闆眼中敬業的小夥子竟然被新主管趕出公司了，老總對新主管十分不滿，最後就開除了新主管。

小編認為，你的每一次努力都不會白費。就像這位網友一樣，在公司加班到最晚他的行為總會有人看到的。領導對於這樣勤奮的新人員工總是很欣賞的，所以說，以後進入一家新公司不要太驕傲，要努力學習，端正態度，認真對待自己的工作才能以後有好的發展。