【職場課堂】組織對員工是否要進行職業生涯規劃,職業生涯規劃方案
如果公司人員人數規模並不大,且對員工進行職業生涯規劃的設計給組織績效帶來的提升效果不明顯,則公司應該重新定位和評估自身企業是否適合員工的職業生涯規劃設計以及如何保證組織和個人的共同發展與進步...
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