在職場的面試中，面試官們考驗的往往不僅是求職者個人的能力，同時還有做人處事，說話方面等各種技巧，連情商都是不可缺少的一點。畢竟面試官們總是希望能在招聘的現場，找到適合公司全面發展的新型人才，而並不是只有專業知識的新人。那麼今天我們就來看看這樣一場面試，來看看對大家是否有所啟發？

剛畢業不久的張強是一個職場新人，他的經驗非常的少，所以找工作總是碰壁，但他沒有放棄，依舊在網上投遞了非常多的簡歷。並且非常認真的做準備，希望能在面試中脫穎而出，很快的他便又收到了一家面試公司的邀請。在面試的那天張強看到，面試官是一位女士，非常的有氣質也很漂亮。

面試官讓三位求職者做完簡單的自我介紹後，問了他們一個非常奇怪的問題，並且還說只要回答完這個問題，回答正確的話，其中的一人便可以直接得到工作機會，那個問題便是：如果我兒子是你兒子的爸爸，你該叫我什麼？請十秒作答。

第一個求職者是一個90後的小姑娘，她聽完直接懵了，支吾了半天都沒有說出答案，20秒很快就過去了，面試官直接宣佈她被淘汰，並且走到下一位求職者面前，示意他開始作答。

第二位求職者是一個看起來有幾年經驗的男生。他很快的回答：“祖宗！”不過說出這個答案後，連他自己都馬上就羞紅了臉，因為他知道這個答案肯定是不對的，他知道自己的回答太勉強了，而面試官聽了也只是笑笑，沒有說話，看來這個答案的確不對，於是面試官又走向了第三位求職者。

第三位求職者，就是張強，張強不假思索回答道：如果我們是親戚關係，我就直接叫你親戚就好了。面試官聽完後，思索了一分鐘，並且直接當場宣佈錄用了張強。因為她覺得，這三個人裡面只有張強的思維方式，與眾不同，他可以知道從不同的角度切入，非常難得，並且其實如果這一道題真的要回答的話，那是可以回答的長篇大論的，畢竟不同情況不同分析，但是張強直接給出了最快速的答案，那邊是親戚關係，簡單明瞭，所以最終宣佈張強得到了這個工作崗位。

那麼對於，女面試官：我兒子是你兒子的爸爸，你該叫我什麼？男子機智回答！這樣一場面試，不知道大家有什麼看法，歡迎在評論區留言討論，小編等待著你們的答覆以及神回覆。對了，你有沒有更好的答案呢？歡迎在十秒之內作答！