在部隊，怎樣的新兵才能混得開？有人說，軍事素質過硬的新兵，班長幹部都很喜歡；也有人說，文化素質高的新兵，各個連隊搶著要；也有人說，醒目的新兵，懂得迎合別人，更容易相處。

說的都沒有錯，可如果有一個新兵不屬於以上任何一種呢，難道他就沒有逆襲的可能嗎？在我看來，部隊裡，真正混得開的新兵不在於他軍事素質多麼過硬文化素質多麼高，也不在於他多麼醒目，而在於他能不能把少說話多做事領悟清楚，並執行到位。

少說話多做事，這條為人處世的原則，不僅適用於部隊，也適用於社會上的其他任何職場。

我要告訴新兵戰士們的是，在部隊，新兵沒有任何話語權，所以第一年新兵階段往往是最累的，基本上很多事情都會交給新兵去完成。在這種情況下，新兵除了無條件服從，沒有其他任何選擇，不要埋怨，不要討價還價，因為每一個老兵士官都是這樣過來的。

在部隊，像打掃衛生、整理內務、收拾飯桌、洗碗掃地這種事，老兵士官通常不會再做了，一般都是新兵去做。還有其他雜七雜八的事情，老兵士官能不動手一定不會動手。等你第二年成了老兵，也會享受這樣的待遇。

有的新兵覺得什麼事情都壓在新兵頭上，於是在背後抱怨，說了一些不好聽的話。千萬不要這樣做，所謂言多必失，有的不好聽的話，一旦傳到班長幹部耳朵裡，就會讓你在他們心中留下不好的印象，很可能你做一百件事也彌補不回來。

給大家講一個真實的故事吧，之前我有一個同年兵，我不能說他什麼都不行，但各方面在連隊幾乎是排在後面的那一種，可他卻深得班長幹部的心，為什麼？就一點，任勞任怨，有什麼任務他總是衝在最前面，表面功夫做得特別好，從來不會再背後說什麼。

等到快要退伍的時候，我們連隊有兩個入黨名額，一個給了一個退伍的八年兵，另一個就給了他。當時一起退伍的還有好幾個士官，那就非常尷尬了，辛辛苦苦熬了五年八年，到頭來就拿了一個優秀士兵，還不如一個兩年兵，人家不僅拿了優秀士兵，還入黨了。

我們同年兵還稍微好一點，不會覺得尷尬，因為這個入黨名額一般都是留給退伍計程車官的。結果當了我們退伍那一年，其中一個入黨名額卻給了一個兩年兵，真的，讓那幾個一起退伍計程車官非常尷尬。

為什麼到頭來一個兩年兵入了黨，幾個退伍計程車官卻沒有這樣的待遇？不是因為這個兩年兵佇列動作多麼標準，五公里跑得有多快，射擊有多精準……就一點，因為他平時幹得多，而且乾的都是一些瑣事，不是什麼大事。

所以，新兵戰士們，可能你的軍事素質不算過硬，可能你的體能不是特別好，也可能你有點呆笨，但是沒關係，儘量最好自己，用少說話多做事來彌補你在其他方面的劣勢。我不敢說你一定能立功入黨，起碼能保證你在士官幹部心中留下一個好的印象，關鍵時刻，一定有用。