王勝昔委員。人民網記者 王玉興攝

人民網鄭州1月13日電（王玉興、楊曉娜）出席河南省政協十三屆一次會議的省政協委員、光明日報社河南站站長王勝昔在提案中提出，省級重點實驗室是培養創新人才的重要陣地，是科技創新的主要場所。為提升河南省整體創新能力和核心競爭力提供強大科技支撐力量，為高質量發展注入源源不斷的動力。

王勝昔委員說，據2022年釋出的《中國心血管健康與疾病報告2021》顯示，推算心血管病現患人數3。3億。2019年農村、城市心血管病分別佔死因的46。74%和44。26%，每5例死亡中就有2例死於心血管病。

心血管病病程長、發病率高、費用貴、致殘致死率高，已被公認為是嚴重的公共衛生問題。我國是心血管病患者和死亡人數最多的國家，如果防控不力不但會帶來沉重的疾病負擔，而且還會加重傳染病等其他健康問題的危害。

依託河南省鄭州市第七人民醫院建設的“河南省心臟重構與移植重點實驗室”將重點研究心臟移植供體心肌保護、器官移植後的免疫調控及對策、幹細胞在心臟重構中的應用、遺傳性心臟病的精準醫學研究等領域。

特別是2018年開展心臟移植以來，已完成191例心臟移植手術，連續兩年位列全國第四，河南第一。2022年成功完成國內年齡最大（78歲）和河南最小年齡（5個月）心臟移植手術。這所市級心血管專科醫院的創新探索證明，建設創新高地、打造區域創新平臺需以本土人才培育為基點，儘可能推動本土人才的培養、培育與培訓，為群眾提供更加優質便捷的醫療服務。

據此，王勝昔委員建議：在河南省心臟重構與移植重點實驗室的建設中，推動技術創新的本土化。注重“開放創新”和“本地化”的結合，透過院士和實驗室學術委員專家的帶領和指導，搶佔技術創新制高點，推動領先科技快速落地，助力心血管病臨床醫療水平的全面提升，為患者提供國家級、河南研發的優質醫療解決方案。

在河南省心臟重構與移植重點實驗室的建設中，推動人才的本土化。依靠科技創新優勢和本土化團隊的優勢，建立創新人才梯次培育機制，強化頂尖人才、領軍人才、青年人才和潛力人才培養，加強對高層次創新人才和高水平創新團隊的長期穩定支援，完善急需緊缺人才和高層次人才職稱評聘“綠色”通道，從源頭上為創新提供源源不斷的支撐。

建立泛血管疾病預防、急救、治療、康復一體化的新型心血管防治體系。以心血管專科醫院為紐帶，實現專科領域內的優質資源的進一步共享，逐步構建省、市、縣、鄉多級聯動的泛血管疾病專科服務體系，實現以疾病治療為中心向健康預防為中心的轉移，切實提高廣大基層醫院心血管病的診療水平，提升河南省泛血管疾病專科領域重大疾病的救治能力和體系建設。