超人，蜘蛛俠，孫悟空，都是奮鬥和勝利的典型。但是，在這個世界上，沒有一個成年人願意和他們一樣，他們都明白，英雄的行為固然值得尊敬，但是，團結就是最重要的。
如果你平時在海灘上漫步，而且足夠小心，就會注意到一個很有意思的現象：有些螃蟹拼命地想要從海面上爬上來，可是剛要游到岸邊，就被另一群螃蟹拉著後腿，給拖回了海里。如此反覆幾次，無論他們如何努力，如何堅持，都無法讓螃蟹上岸。
相比之下，非洲大草原上的螞蟻群體就顯得微不足道了。乾草常發生自然火災，草原火災時有發生。野獸四散而逃，蟻群也被熊熊烈火團團圍住。就在這千鈞一髮之際，蟻群做了一件讓所有人都始料未及的事，它們飛快地聚集在一起，組成一團巨大的黑蟻，朝火海撲了過去。蟻團在火焰中急速翻滾，逐漸化作一團火焰，外面的螞蟻被燒得“吱吱”作響，裡面的螞蟻卻是毫髮無損，這才讓蟻族得以繼續繁衍。
從上面兩個例子中可以很容易地看到，一個人的努力要比一個人的努力更重要。我們都是一個渺小的個體，在這個群體中，我們的力量是微不足道的，如果有人以為自己是齊天大聖，那麼他就可以力挽狂瀾，但最終卻是以失敗告終。
個人英雄主義已經深入到了人們的思想當中，並且對許多人產生了深刻的影響。然而，現代市場經濟的特徵卻告訴我們，無論個體或團體，都必須建立起一套高效的運作機制，而這種運作機制並不依賴於某個人，即使他的能力再出眾，也無法完全靠自己的力量來控制局面。一個成熟的公司要運作，它不會因為某個僱員的離開而停止工作。而要開創自己的事業，就必須要藉助他人的幫助，建立起自己的人脈。
詹姆斯·索利斯是一位職業經理人，他教給了許多年輕人關於人際關係的理論。在他的帶領下，許多剛剛從大學畢業的學生開始擴大自己的工作領域，並且很快獲得了收入和社會地位。同時，也有許多人在創業的道路上屢屢受挫。
安德魯森是一個很有代表性的索利斯的學生。
安德魯森在索利斯舉辦的課程中，一開始的時候表現的很好，索利斯也很欣賞他。這位年輕人的工作成績很好，但卻很自負，覺得自己一定會有一番作為。但沒過多久，他就遇到了職業生涯中的第一次滑鐵盧，從此一蹶不振。
安德魯森的公司主要經營的是市場營銷，他的公司很注重團隊精神，所以他的公司在銷售上也取得了很大的成績。但是，安德魯森的一次失誤，讓他的心情變得糟糕起來。
原來，在接到了新的訂單之後，公司就把這個工作交給了安德魯森所在的團隊。在接到這個任務後，專案經理就會仔細的考慮自己的工作計劃，然後將自己的工作和利益平均分配給整個團隊。這是一個繁瑣而又費時的過程，因此，上司的計劃遲遲沒有執行。不過安德魯森並不在乎這些，他現在迫切的想要做自己的事情，好讓自己的上司知道自己的實力。
安德魯森在完成了這個計劃之後，並沒有交給負責人，而是交給了自己的老闆，並提出了自己的要求。他的行為對上司和整個球隊的氣氛都造成了很大的損害。為了出風頭，他在同事中的人氣一下子降到了谷底。雖然老闆最終採納了安德魯森的建議，讓他和經理共同執行，但由於雙方的分歧太大，導致整個計劃失敗。
詹姆斯·索利斯在知道了自己的學生們做了什麼之後，很是感動，經常拿安德魯森的話來告訴他們，要成為一個成功的人，必須要加入到一個集體當中，一個人的英雄主義可以激勵一個人的智慧，但是這只是一個人的一條腿，光靠這條腿是不行的。
傳說古希臘時代的塞普勒斯有一個城堡，裡面有七個侏儒。他們是被人下了魔咒，才會被關押在這裡的。他們被迫生活在一個沒有食物，沒有水，沒有一個可以求助的地方。
一日，阿基米德在矮人中得到了雅典娜的祝福。雅典娜說，在這座城堡中，有25間屋子，只有他們住的那個屋子，還有一間屋子，裡面有一些蜂蜜和清水，可以讓他們暫時保持一段時間，還有24間屋子，裡面裝著240顆玫瑰色靈石，只要把240顆靈石聚集起來，就可以解除詛咒，回到自己的家鄉。
當阿基米德醒來時，他急切地向六個小矮人傳達了這個資訊。愛麗絲和蘇格拉底都很樂意與他合作，其餘四人都不肯相信。蘇格拉底和愛麗絲都很信任阿基米德，但因為三個人都把自己當成了真正的英雄，誰也不肯配合。愛麗絲要找柴火，蘇格拉底要找吃的，阿基米德要儘快湊齊240顆靈石，解除詛咒。然而，一連三天，三個人都一無所獲。
他們在戰敗後反思，認識到個人英雄主義是不現實的，應當團結一致。所以，他們決定，先找到火種，然後再去尋找食物，然後，大家一起尋找靈石。三個人一起努力，很快就發現了火，而且很快就發現了很多水和蜂蜜。
接著又有四個人，特洛伊，安吉拉，亞里士多德，還有梅里莎。機智的阿基米德將七個人分為兩組：三個人在左側尋找，安吉拉和另外四個人在右側尋找。但新的問題出現了，安吉拉四人因為之前三天都是在同一個地方坐著，所以完全沒有方向感，只能在原地打轉。阿基米德決定把他們分成兩隊，愛麗絲一隊，蘇格拉底一隊，以便讓他們更好地瞭解這座城堡。
但是，事與願違，矛盾逐漸浮出水面。蘇格拉底這一夥人覺得別人的速度太慢了，而梅里莎這個曾經做過種花的人，卻發現大多數人辛辛苦苦找到的石頭，都不是靈石。人們漸漸失去了信心。
阿基米德看著眾人狼狽不堪的樣子，心中焦急萬分。一夜，他召集了另外6個人，商討對策。但是，經過這幾天的打擊，他們又開始相互指責了。
“你們這是什麼情況，這麼遲鈍？一天只能發現3個石室，我們要多久才能把所有的石室都找出來？”蘇格拉底率先說道。
愛麗絲說：“這麼多的屋子，我們根本不知道石頭在哪兒，所以速度很慢。”
蘇格拉底說：“門鎖是圓形的，裡面沒有石頭，還有十字型的，都是用石頭做成的，你不會吧？”
“你怎麼不早點告訴我？我們怎麼會想到，這一切都是徒勞的。”
最後，他們決定將尋找房間的人和善於尋找的人結合在一起，這個問題就會迎刃而解。七個人很快就進行了一次交流會，進行了一次重組，並且還交換了尋找房間和寶石的方式。經過七個人的合力，眾人終於找回了240枚靈石，解除了詛咒，回到了自己的家鄉。
這個故事讓我們明白，一個人要做好一件事情，需要的是集體的力量，而不是個人的英雄氣概。
我們身邊總有那麼幾個人，他們覺得自己很厲害，總覺得自己什麼都能做。但是，這個心態在當今世界已不再適用。隨著社會分工的不斷完善，企業間的合作也越來越多，個人英雄主義也逐漸失去了作用。就連一瓶葡萄酒，也不是一家公司生產的：英國的酒瓶，葡萄牙的軟木塞，法國的酒水。因此，要取得更大的成就，就要學習如何與別人交流，互相學習，互相學習。