在職場中如何讓領導尊重自己，我認為

打鐵還需自身硬

，還是都對自己要求高一些更好。

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首先做好自己的本份。

一個好的下屬，本份無外乎是份內工作，工作上要及時完成領導佈置的各項工作，對工作認真負責，不敷衍了事，保質保量完成工作任務，任何一個領導都會喜歡、尊重認真工作的人。

其次當好領導的助手。

要積極工作，善於從份內工作中發現問題，及時彙報，並提出合理化建議，當好領導的助手，而不是“瞎參謀”。

其三要不斷學習，充實自己。

現代社會，日新月異，若想不被時代淘汰，就要要不斷的給自己充電，補充新知識，爭做全面型人才，哪個領導不尊重人才呢。

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其四要尊重領導。

對領導分派的工作及時完成，遇到不公平事宜，可以面對面的找到領導，採取正確的方式為自己爭取利益。還要顧全大局，理解領導，不背後講究領導，這樣才能取得相互尊重。

其五抓住機會，嶄露頭角。

平時要注意知識儲備，機會永遠青睞有準備的人，要善於抓住在職場中的大型活動展露才華，一旦展現，定會有領導賞識。

其六做一個善良正直的人。

沒有一個領導會喜歡兩面三刀、表裡不一、滿嘴謊話的人，要做好人，辦好事，與善良的人為伍，也許別人在領導面前無意中的誇獎，就為你賺得了更多的尊重。

總之，領導對自己的尊重是實實在在做出來的，踏踏實實，本本分分做好自己就好。

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