計提本月工資會計分錄怎麼寫？根據小編老師的理解，其實我們都知道企業在計提員工工資的時候往往都是根據其不同部門的工資計入不同的會計科目處理的，相關的賬務處理資料給你們，希望對你們理解有所啟發的。

通常情況下，企業在計提員工工資的時候往往都是根據其不同的部門計入對應的會計科目進行核算的，那麼計提本月工資的賬務處理該怎麼做？

計提本月職工工資的會計處理

借：管理費用——工資

銷售費用——工資

製造費用——工資

貸：應付職工薪酬——工資

工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。

管理費用是費用類科目，借方登記企業發生的管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，它是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。

銷售費用屬於費用類科目，借方登記企業發生的銷售費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的銷售費用，它是指企業銷售商品和材料、提供勞務過程中所發生的各種費用，它是與企業銷售商品活動有關的費用。

製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，它是企業生產產品而發生的各項間接成本。

應付職工薪酬屬於負債類科目，它是應付給職工的工資，借方登記實際發放職工薪酬的數額，貸方登記已分配計入有關成本費用專案的職工薪酬的數額。＂應付職工薪酬＂科目應當按照＂工資＂、＂職工福利＂、＂社會保險費＂、＂住房公積金＂、＂工會經費＂、＂職工教育經費＂、＂非貨幣性福利＂等應付職工薪酬專案設定明細科目，進行明細核算。

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