首先，出新的4星5星極有可能是在探索一種新的機制，大家可以回想一下開服的醫療和特種都是什麼模板，醫療就兩種，群奶和單體奶，特種就3種，推拉特種，快活特種，閃避特種（獅蠍）。

再看看現在這兩種職業的模板，醫療多了個大範圍抵抗奶（錫蘭清流之類），特種多了吃費特種（孑和烏有）、夾子特種（羅賓和彩6那個），本身的快活特種也多了一個睡人特種的細分專案（當然這個很可能是快活裡的獨一份，就像拉狗的沉默在遠衛裡的獨一份），其他幹員也有一些4星或者5星的新模板，比如狙擊裡的四月將來可能衍生出快活狙擊這一分支，法師裡有了高臺重灌型的5星現在也有了相應的6星，先鋒裡有了高臺先鋒這一新的分類，投降先鋒更是大放異彩。

所以說，新出的四星五星很有可能是YJ在探索一種新的模板。六星幹員作為舟遊稀有度比較高的角色，抽取成本也比較高，最好是保證六星幹員的強度，出新模板六星之前出下位的四星五星來趟雷，有助於提前發現該模板設計中的問題，畢竟舟遊裡被帶節奏的多為六星，鮮有人為五星，尤其是還可能是活動贈送的五星帶節奏，這樣YJ可以試錯，避免之後被帶節奏全家昇天。

第二種可能，也是幾乎所有抽卡遊戲都在做的，就是平衡卡池比例。不知道題主有沒有玩過少女前線，我是從少女前線轉戰到明日方舟的，在少前裡設定上是5星比2星稀有，但事實上5星角色比234星角色加一塊的數量還多好幾倍，完全沒有體現出五星角色的稀有性，而且其技能機制可以說是千篇一律，例如80%以上的AR和RF的技能都是加多少火力，加多少射速這樣，再不就是發射一枚榴彈，對範圍內敵人造成一定倍率的傷害。

我個人認為這樣的角色設計是比較失敗的，裡面的大部分角色都是倉管，上下位碾壓太過嚴重。可能也正因如此才出了心智改造這個機制吧（就是大部分遊戲裡的突破機制，有點像明日方舟的精英化）。

扯遠了，說回明日方舟。方舟卡池裡的6星機率為2%，假如卡池裡現在有20個6星幹員，不考慮up的情況下其中每個幹員的出貨率都為0。1%，每次出角色都是1四星2五星1六星的搭配，六星幹員數量增長不會太過於離譜，玩家想達成六星全收集的難度會低不少。假如每次都是雙六星，那麼10次活動之後卡池裡就有了40個六星，單六星的情況下就只有30個六星，兩種情況下每個六星的出貨率分別為0。05%和0。067，幾乎差了1/3活動次數越多其差值就越大。一定程度上也算是保障了玩家的利益，也算是給自己留一個好名聲，被帶節奏的可能性低了一些。

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