相較於前兩天的焦急，今天唐志山的心情好了許多。經過市執法局第五行政執法支隊半個月的調解，他們被拖欠的工資終於有了著落。

唐志山：

總體來說效率還是很好的，現在就是基本上都已經解決這個事情了，也感謝勞動局這邊，後面及時催這個事情吧。

今年3月份，唐志山組織了一批工人，承接了三亞一小區員工宿舍的室內裝修專案，眼看工程馬上接近尾聲了，老闆卻沒了蹤影。

上月中旬，無奈的唐志山找到了市執法局第五行政執法支隊報案，支隊也立即展開了調查。

市執法局第五行政執法支隊天涯大隊副隊長 徐科潤：

我們調查過程中，發現因為涉及到專業分包，還有勞務分包，還有包工頭身份存在，所以說在確認工資數額上存在一定難度。

工作人員介紹，唐志山5月17日前後提供了兩份總額不同的工資表，這兩份工資表上只有唐志山確認簽名，並沒有甲方勞務公司的確認，而當時甲方勞務公司的管理人員都不在三亞，所以沒有辦法確認工人的工資數額，調查工作也陷入了僵局。

市執法局第五行政執法支隊天涯大隊副隊長 徐科潤：

我們主要是看勞務分包的合同，還有包工頭跟工人確認的工資標準，還有實際的考勤天數，這樣就能計算一個大概的工人工資數了。我們目前也聯絡了專案的施工總承包單位和分包單位，也是正在核實和確認這些工人的身份，在工程款結算完之內，應該會及時支付工人工資。

三亞琥珀假日天地現場負責人 馬服擊：

我們總包方，直接對唐志山這個班組，進行一個農民工工資的核實，工作量的發放問題，三個工作日之內，根據現場的實際工作量，給他發放完整，剩下中州公司那邊，我們總包方會跟中州公司進行一個聯絡，再跟中州公司處理我們這邊的事情。

執法局工作人員表示，最近一段時間，他們接手的拖欠案件中，大部分都涉及到包工頭與工人間的約定，以及包工頭與勞務公司之間的約定存在差距的問題。有一些甚至根本沒有合同，只是口頭約定，這也成了他們核實工人工資的一大難點。所以工作人員也建議，工人在進場之前，必須要簽訂勞動合同，明確規定工資標準等，以保障自己的合法權益。

市執法局第五行政執法支隊天涯大隊副隊長 徐科潤：

如果農民工兄弟，遇到拖欠工資的問題，平時要注意保留好相關的證據，最主要的就是工資標準，還有實際上工作的天數，這樣就可以大概有一個工資數額的範圍，對以後發生欠薪的糾紛，就更有利於去解決問題。

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一男子在三亞承包某室內裝修專案，工資未到手老闆卻跑了……

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