《人性的弱點》裡講述的三個道理,雖然內容很短,但卻說透人性
這讓他百思不得其解,實際上這個問題的本質是職場人際關係問題,如何讓新人喜歡自己,願意主動幫自己做事,卡耐基在《人性的弱點》中給我們提供了幾個思路:放下指責和批評,學會真誠去讚賞他人...
和領導相處請牢記:不問三事,不說三話,不抬三槓
作為妥妥的“大佬”,人生歲月八十餘年,稻盛和夫積累下來大量的人生智慧包括在職場上的智慧稻盛和夫智慧:和領導相處請牢記,不問三事,不說三話,不抬三槓一、不問三事...
飯局後,領導說“去把單買了”,老實人傻傻地付錢,聰明人這樣做
新人初入職場,該怎麼處理職場上的關係
7. 不要把太多精力放在公司發展上這個觀點可能會得罪很多企業老闆,但殘酷的現實告訴你,當你盡心盡力地為公司付出,領導認為這是你應該做的,當公司不需要你的時候,他們希望你現在立刻馬上就走人...
領導把這3句話掛在嘴邊,也許是心機深的“小人”,千萬不要相信
領導說我家飯菜好吃,隔三差五來蹭飯,工資到賬,我一臉懵逼
文丨美食日記大家好,這裡是您的美食日記,美食日記每日為您推送最新鮮的美食資訊,今天要跟大家分享的話題是:領導說我家飯菜好吃,隔三差五來蹭飯,工資到賬,我一臉懵逼...
上司要你幫他挪用公家財物,怎麼顧全領導面子又不違法
在這一點上公司領導和相關員工可以學習一下《智囊》中的這兩個故事:曹彬買酒宋太祖趙匡胤還沒稱帝時,手下曹彬曾負責掌管茶酒...
更年期女領導難相處,搞不定?那是你沒掌握這些訣竅
一、儘量避免和女領導產生正面衝突如小吳所說,更年期的女領導情緒波動比較大,可能喜怒無常,她們在管理下屬時候,也許會因為某件小事而大發雷霆,儘管這些事並不會對公司日常工作產生太大影響...
飯局上,領導:“幫我催下菜”,沒眼力才去催,機靈的人都這樣做
想讓領導器重自己,這五個特質不能少,學會可助你在職場平步青雲
但衡量一個人做事能力的標準不是他能把一件事做得很好,而是他能把但一味地服從也會讓領導覺得你這個人沒有主動性,沒有想法...
職場中這三種人,看著傻,實則是最聰明的
領導微微一笑說:“公司並不缺優秀的人才,缺的是無私貢獻的人,缺的是能給大家帶來輕鬆氣氛的人,缺的是團結大家向善的人,而小美恰恰做到了這幾點”...
職場經:自己的下屬接二連三被大領導提拔,到底是哪裡出了問題?
領導說“不行別喝了”,低情商才說“沒事”,高情商的人都這樣回
情商高的人,到底是怎麼發脾氣這篇文章可能顛覆了你的認知
工作中升官加薪的秘訣是什麼?狄仁傑《宦經》三句話講明白!高!
想升職加薪,最忌諱的是沒有朋友,太過孤單,所謂一個好漢三個幫,聰明的人不能太過高調,太過有名,比領導還聰明,領導會對你不放心,忠心耿耿的人切忌太過直白,不然容易好心辦壞事...
從中秋節給領導送不送禮,看哪些人能重用,哪些人要遠離!真準
養成這六個習慣,不僅能受領導重用,還能快速升職加薪
想要在職場上快速升職加薪,養成這六個好習慣足矣在職場中,每個人都希望自己可以透過自己的努力,提高自己的工作技能和工作素養,從而受到領導的重用,能夠升職加薪...
有錢人會在4件事上“妥協”,難怪錢財花不完、福運享不盡!
3、人事變動的事情要學會妥協:人事調動這件事情,無論在什麼公司中,都是一個非常敏感的話題,一個員工的被聘用或者崗位的安排,領導肯定是經過慎重思考的,關於調崗問題,領導都會有自己的安排...
男子與冒牌經理通話11次竟渾然不知 被騙15萬後才恍然大悟
案件回顧6月10日晚,吳中公安分局木瀆派出所接到市民劉先生報警,稱自己遭遇到了假冒領導的詐騙,根據對方提供的銀行卡賬號轉賬共計15萬元...