巨頭歌爾股份被“砍單”不到一週時間內，A股果鏈一姐王來春果斷出手，要透過旗下立訊精密發價值52億元“大紅包”。
11月13日晚間，立訊精密推出公司史上最大規模股權激勵計劃（草案）。根據方案，公司擬向激勵物件授予的股票期權總量為17202。1萬份，股票期權行權價格為每股30。35元。
同時，此次股權激勵設定行權條件為2023年-2027年的營業收入。根據方案，立訊精密所設定的2027年營收將會達到3500億元。而在2021年公司營收1539億元，六年時間增長幅度高達127%。在業內看來，立訊精密此舉頗有為市場吃“定心丸”的意味。
惠及3759名員工立訊精密推史上最大規模股權激勵計劃
根據立訊精密2022年股票期權激勵計劃，公司擬向激勵物件授予的股票期權總量為17202。1萬份，股票期權行權價格為每股30。35元。這一價格與11月11日31。43元/股的股價並無太大差距。具體來看，立訊精密此次激勵計劃授予的股票期權行權考核年度為2023年-2027年五個會計年度，每個會計年度考核一次，實現營業收入分別不低於2300億元、2600億元、2900億元、3200億元、3500億元。據瞭解，此次激勵計劃的激勵物件為公司董事、高階管理人員、公司（含子公司及參股公司）中層管理人員及核心技術（業務）骨幹，激勵物件總人數為 3759 人，佔公司截至2021 年12月31日在冊員工總人數1。65%。
財務資料顯示，2021年立訊精密實現營收為1539億元。按照2021年營收規模計算，立訊精密至2027年營收增幅將達到127%。不過，機構此前對於果鏈一哥業績增長給予了較高預期。興業證券一份研報預計，其2022年-2024年營收分別為1867。88億元、2452。70億元、3059。88億元；而國盛證券給出的預測則為2155。25億元、2694。06億元、3367。57億元。對於這一目標設定，立訊精密方面直言“具有一定挑戰性”。公司方面稱，2023 年-2027 年未來五年的行權業績指標是綜合考慮了公司的經營環境、經營狀況、發展規劃等相關因素，業績指標設定合理、可測。對激勵物件而言，業績指標明確同時具有一定的挑戰性。今年前三季度，立訊精密已經實現營收達到1452。52億元，同比增長79。30%，歸母淨利潤64億元，同比增長36。48%，扣非歸母淨利潤59。79億元，同比增長49。68%。
從“廠妹”到560億元“代工女王”
值得一提的是，此次是立訊精密上市以來規模最大股權激勵。在2021年，2019年、2018年和2015年，立訊精密四度實施股權激勵計劃。其中，2022年的授予金額和人數，遠超2021年。
一向低調的王來春，透過立訊精密發“紅包”如此大方，或與其此前受益於富士康有關。
1988年，富士康在深圳建廠，周邊招聘的149名女操作工，包括來自汕頭澄海的王來春，彼時她21歲。
由於工廠管理嚴格、長時間工作和高強度工作任務，令上述員工相繼萌生退意，但是王來春堅持了下來。她總在下班後又到車間加班，鑽研自己的工作內容，只為了提高生產效率和作業合格率。
“吃過苦的人，才會知道吃苦的過程也是歷練的過程。”王來春後來回憶，她小時候家裡做過年新衣裳，常常會熬夜熬到很晚才能做出來。如果不是有這些經歷，她可能也會熬不下去。
憑藉勤奮好學的品質，王來春在富士康一步步走上管理層，頗受賞識。以至於王來春提出離職創業想法時，富士康高層不僅爽快答應，而且此後把一部分訂單轉讓給了王來春。
如今的立訊精密，專注於連線線、聯結器、馬達、無線充電、FPC、天線、聲學和電子模組等產品研發、生產和銷售，產品應用於3C（計算機、通訊、消費電子）、企業級裝置、汽車、醫療等領域，致力於為客戶提供一站式採購服務。
王來春也被稱為“代工女王”，在福布斯“2021年度中國傑出商界女性榜”排名第一位。2022年胡潤百富榜排名79位，財富560億元。
與此次激勵計劃產生聯絡的是，在立訊精密內部的管理上，王來春幾乎照搬了在富士康學到的管理、用人理念，包括“務實進取，開拓創新，協作融合，感恩回報”等。
於是，受益於富士康的王來春，正在將“感恩回報”的理念實踐於立訊精密。這才有了立訊精密一年比一年更大金額、更大範圍的激勵計劃方案。
歌爾跌倒、精密吃飽立訊給市場吃“定心丸”？
頗為微妙的是，此次立訊精密這一股票期權激勵計劃（草案）恰好是在同為“果鏈”企業的歌爾股份“出事”的大背景下推出的。
11月9日，同處於蘋果供應鏈中的巨頭歌爾股份公告“踩雷”。其公告稱，收到境外某大客戶通知，暫停生產其一款智慧聲學整機產品。本次業務變動預計影響2022年度營業收入不超過33億元，約佔該公司2021年度經審計營業收入的4。2%。該事項對該公司經營業績的影響仍在評估中。不過，歌爾股份也強調目前與該客戶的其他產品專案合作仍在正常開展。
但於事無補，由於市場一致認定所謂的“境外客戶”即蘋果公司，被取消的訂單即AirPods耳機。投資者群體中普遍出現恐慌，在9日和10日連續兩天跌停，市場情緒極度悲觀。
而歌爾自曝“出事”後，天風國際知名蘋果分析師郭明錤稱，此次停產產品大機率是蘋果AirPods Pro2，相關產品訂單將完全脫離歌爾股份，並全部交給立訊精密，預計今年四季度，AirPods Pro2出貨量約為2000萬部。立訊精密已成為AirPods Pro2獨家組裝廠商。而在歌爾股份裁員的同時，立訊精密正在擴產填補產能缺口，以做好獨家供應AirPods Pro2的準備。2022年11月9日，立訊精密證券部人士就上述觀點向上證報記者回應稱：“這一事件公司不方便評論。”
記者留意到，有不少“好事”的網友將兩者聯絡起來並戲言：“歌爾跌倒、精密吃飽”。
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截圖來源：立訊精密股吧網友留言
在業內人士看來，不到一週時間，立訊精密火速推出股權激勵計劃，並給予了較高的行權條件，頗有給市場吃“定心丸”的意味。此次立訊精密被授予物件要行權，必須完成相應的業績要求。其中，立訊精密在公司層面的業績要求是，2023年、2024年、2025年、2026年、2027年的營收，分別不低於2300億元、2600億元、2900億元、3200億元、3500億元。
立訊精密針對上述業績要求，設定了5個行權期。其中，立訊精密完成2023年的業績要求，可行權的數量佔獲授股票期權數量的比例為20%。
可見，想要獲得立訊精密此次釋出的“紅包”，獲授員工還需加緊努力。而2022年前三季度，立訊精密實現營收1452。52億元，主要是消費電子、電腦互聯產品及精密元件有較大增長。
雖然2022年營收尚且難以確定，但是立訊精密此前已經預測，2022年全年歸母淨利潤95。45億元至98。99億元，同比增長35%至40%。
假設立訊精密2022年全年歸母淨利潤95。45億元，計算可得2022年第四季度歸母淨利潤31。45億元，是2022年前三季度歸母淨利潤的近五成。由於公司2022年前三季度營收的同比增長率高於歸母淨利潤，可預想其2022年全年營收也將有不俗的表現。
“面對各種挑戰，公司持續精進核心技術和製造實力、不斷精益和提高自身運營水平。”立訊精密敢於給出上述預測，主要基於2022年前三季度持續增長，並走出了2021年業績盤整的困局。
僅從歸母淨利潤同比增長來看，雖然2021年同比下降2。14%，但是在2022年上半年同比增長22。49%，2022年前三季度同比增長36。48%。
在消費電子領域成長起來的立訊精密，近年來大舉進軍新能源汽車領域。立訊精密表示：“未來，公司將依託精密智慧製造以及數字化智慧平臺等技術進一步最佳化，深入統籌消費電子、通訊、汽車領域的三位一體發展佈局。”
截至今日午間收盤，立訊精密股價報32。01元/股，市值2272億元。
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