近日，一塊“全國和諧勞動關係建立示範企業”的銘牌，送到了華勤技術股份有限公司。這是由國家人力資源社會保障部、中華全國總工會等多部門聯合評選而出，華勤技術是浦東新區2022年唯一獲此殊榮的企業。

華勤技術成立於2005年，是一家全球智慧硬體平臺型企業，堅持行業優勢地位、技術創新、社會責任表率為夢想，贏得了億萬消費者的信任。並先後獲得“中國民營企業500強”“2021中國年度最佳僱主”等榮譽稱號。2022年，這個團隊又捧回了上海市五一勞動獎狀。

全力保障職工權益，全方位傾聽職工聲音

“公司成立17年來，為全球科技品牌客戶提供產品級、系統級、軟硬體研發、運營製造的端到端服務。”華勤技術工會主席黎妍介紹，從初創時的一間酒店作為辦公場所，到如今“1+5+5”的全球佈局，華勤吸引了一大批懷揣相同理想的人。“如今，華勤的產品、服務惠及全球100多個國家和地區，每年為億萬消費者提供數以億計的智慧終端產品。”

黎妍表示，華勤深知人才是企業最寶貴的財富，堅持從人才發展、福利保障、工作環境最佳化及製造一線職工培養等多個維度持續發力，為職工提供“越努力、越幸福”的工作平臺、多元化的成長空間。

2022年大上海保衛戰期間，華勤堅持不裁員、不降薪。“公司按時為上海3800多名職工足額髮放薪資、繳納社會保險、發放補貼，在員工隔離期間並未實際產生交通費的情況下，為激勵員工，仍如期發放飯補和交通補貼，讓職工的生活多一份保障，更安心、更放心。”

在華勤，職工的多樣性是公司創新和成功的源泉，是企業文化的重要組成部分。黎妍提到，華勤非常重視職工的聲音，為職工提供多渠道的溝通平臺。

打造幸福企業，是華勤一直以來的不懈追求，傳遞溫暖亦是一以貫之的企業文化。為了增進員工的向心力和歸屬感，增強企業凝聚力，華勤自2011年起，就成立了“員工關愛基金”。

蔡欣奕是“員工關愛基金”的大主管，每逢員工結婚、生育等重大人生時刻，她都會主動聯絡員工，為員工送上關愛大禮包一份，在員工不幸罹患重大疾病或發生重大意外事故時，關愛基金也會給予經濟幫扶，以緩燃眉之急，讓華勤家人們感受華勤大家庭的溫暖。

華勤關愛基金委員會組織的公益捐贈活動

“此項基金的設立，是為員工辦實事、解難事的重要體現，彰顯了華勤的情懷與溫度，同樣印證了華勤多年來堅持以人為本的文化之魂。在堅持發展的同時積極承擔企業責任，秉持初心、回饋社會，華勤一直在努力。”黎妍感慨道。

切實履行社會責任，真誠回饋社會

多年來，為更好地突顯企業精神、真誠回報社會、切實履行社會責任，華勤關愛基金從2011年成立至今，始終秉承“改善人們的溝通與生活”的核心使命，致力於支援教育助學、環保減碳、健康助殘、幫困濟弱、賑災支援的五大核心領域，透過“授人以漁”的方式助力推動社會進步。

關注自閉症兒童，是華勤的一個重要公益專案，且做得十分紮實。公司公共事務部CSR團隊數次探訪和傾聽自閉症兒童的真實狀態，不斷了解相關公益教育機構的現實情況。

關注自閉症兒童

2021年11月，為改善提升自閉症兒童溝通和融入社會的能力，華勤專項資助上海青聰泉兒童智慧訓練中心開展以社會融合為主題的藝術教學課程及戶外課堂。2022年3月，為使孩子們可以在一個安全健康的環境下全身心學習適應模擬的現實生活場景，華勤專項資助青聰泉兒童智慧訓練中心建設“小Q情景教室”。

“自閉症兒童內心豐富，但無法走近我們，我們要走近他們，物質幫助和精神關懷同樣重要。”上海青聰泉兒童智慧訓練中心陳副校長對華勤的關愛、支援與理解表示由衷感謝。

華勤公共事務部CSR經理董園園表示，如何讓自閉症兒童適應這個社會，如何讓社會大眾接受自閉症兒童，如何讓“星星的孩子們”不再孤獨，這是一個很大的課題。“然而，改善人們的溝通與生活是華勤的使命，我們相信，只要我們堅持發聲，架起關愛的橋樑，吸引更多的力量參與進來，愛心就會不斷地傳遞下去，給予自閉症兒童融入支援，為自閉症走向社會、融入社會創造包容的環境。”

堅持創新，打造高能級技術創新平臺

2021年，華勤技術在全球市場交出了一張“高增長”的成績單，營收超800億元人民幣。華勤技術副總裁、董事會秘書王志剛介紹，在浦東打造世界級產業叢集的政策引領下，華勤將多年來在手機方面積累的軟硬體研發優勢和智慧製造經驗成功拓展到智慧硬體全領域，明確了智慧硬體平臺的發展定位。對外，以上海為中心，攜手數千家上下游產業夥伴企業打造全球硬體生態鏈；對內，以數字化、自動化轉型為手段構築在技術創新、智慧製造、供應鏈方面的核心競爭力。

挖機、銑槽機、鑽孔機……位於北蔡鎮的華勤技術全球研發總部專案工地內，多臺用於樁基施工的裝置正開足馬力，全力施工。

據悉，華勤技術全球研發總部專案總建築面積約17。3萬平方米，計劃2023年10月建築封頂，2024年下半年交付使用。

研發總部效果圖

“屆時，全球研發總部將會容納5000名員工。”王志剛介紹，該專案建成後，將充分藉助上海國內外人才聚集高地、積體電路產業發展優勢，聚焦創新型電子產品的整機前沿技術，深化與世界級科技品牌公司的戰略合作，打造面向全國、面向全球、面向未來的高能級技術創新平臺。

同時，專案還將聚焦總部功能的複合能級提升，升級以上海為中心，輻射上海、東莞、無錫、南昌、西安五大研發中心，南昌、東莞兩大國內製造中心，印度、越南、印尼三大海外製造基地的智慧硬體平臺生態圈，提升華勤技術總部能級在全球產業鏈中的資源配置能力。

華勤技術相關負責人表示，未來，華勤將繼續做好兩個堅持，一是堅持科技創新，堅持可持續發展，不斷為全社會創造價值，把智慧生活帶給每個人、每個家庭、每個組織，改善人們的溝通與生活；二是堅持以人為本、關懷員工、激勵成長，為職工提供“越努力、越幸福”的工作平臺、多元化的成長空間，一起打造一家幸福指數較高的公司，持續提升職工的幸福感、獲得感、歸屬感，建立和諧勞動關係，積極履行企業對職工的責任，成為社會責任表率。