常言道說得好，好心才有好報！

但是，事實真是如此嗎？

人這一生，不是每一個好心，都能換來好的回報。

相信很多人都有過這樣的遭遇：

在公司或者朋友圈裡，因為自己的善良、好心，主動幫助同事或是朋友解決一些問題後，朋友非但不感激，反倒說多管閒事…

在外看到朋友交往的富二代男友，正和其他女生親親我我有說有笑，好心提醒閨女，卻被認為是嫉妒

得知同事跟的專案有問題，好心幫助解決問題，卻被同事認為是搶單

……

生活中，處處會遇到這樣那樣的問題，普通人不懂得方法，好心相助，往往得不到好的回報。

而高手過招，卻總能讓受助者感激不已，幫助了別人，還成就了自己。

那是為什麼呢？因為高手過招前，更懂得用3個思維，實現讓自己的幫助感動他人。

利他思維

稻盛和夫創辦第一家公司時，只有27歲。他在書裡寫道：當時我完全不懂經營，只是有自己的技術，那怎麼管理一家公司呢？經過長久的思索，我決定把最基本的道德準則，作為經營法則。

這些道德準則包括：誠信、勤奮、不貪、利他。其中，利他思維是稻盛和夫著重解釋的，因為做到這一點是很不容易的。

人都是自私的，絕大多數人一輩子沒法克服這個私心，常常因小失大。而能成大事者，都是極少數具備利他思維的人。

老子《道德經》裡就有說過：水利萬物而不爭，不爭故而天下莫能與之爭。《射鵰英雄傳》裡，郭靖是最不好鬥，最不跟人爭的，所以他最後才能大成。

世界級經典電影《阿甘正傳》裡，阿甘也是最木訥，最一根筋的人。他從來不與別人爭，只是一個勁地自己跑，最後硬生生從渺小跑成了偉大。

內在驅動思維

心理學發現，驅動一個人成長的有兩種動力，第一種動力是外在驅動力，外在驅動力來自物質方面，比如房子，票子之類的。

還有一種內在的驅動力，來自自我的完善，人格的完善，也就是王陽明心學所說的內聖外王。

擁有內在驅動力的人，往往會持續完善自己，他們對自我的要求很高。如果是物質驅動我們的成長，我們很容易厭倦，從而放棄了自我的精進之路。

一個人越厲害，越懂得用內在驅動力鼓勵自己。經營哲學家稻盛和夫所說的自燃型的人，也是內在驅動的人，他們渴望成就某項事業，擁有強大的目標。

在這種強大目標下， 他們刻苦學習，工作，努力都不需要有任何的催促，而是自動自發地進行。

每個人都需要明白， 自燃型的人他們對待生活擁有強烈的挑戰慾望，他們不畏懼失敗，而是在每次失敗中迭代自我，才會讓自己浴血重生。

稻盛和夫是一個強烈自燃型的人，在他的身邊 人生目標中，他熱愛工作，渴望實現自己的成長目標，這種對工作的極度熱愛和驅動他成功創辦了多家知名企業，也讓他的人生走向巔峰。

突破思維

自我蛻變首先從打破常規開始

很多時候，我們會按照慣例、固定的思維、工作的經驗之談來解決問題、看待問題，

但人活一世，不要處處給自己設限，同時也不要處處以慣有的眼光、思維看事情，

只有跳出固有思維的框架，不斷突破自己，才能真正活出你想要的人生、活出最好的你。

很多人在生活中抱怨沒有機會，然而，或許並不是沒有機會，而是你一直帶著“老眼光”看新形勢，自然看不到任何機會。

可在如今瞬息萬變的時代發展中，我們若在認知方面總是帶著“老眼光”，一直在思維定勢中出不來，即便再勤奮、再努力，工作也難以有大的進展和突破。

走近稻盛和夫的智慧

稻盛和夫的部分智慧分享完了，但這只是冰山一角，如果你想更深入地向稻盛和夫學習，建議你去讀讀他最著名的代表作《幹法》、《活法》、《心》，這3本書可以說是匯聚了他畢生的智慧精華。

書中涵蓋了財富獲取的辦法、成功邏輯、為人處世、克服苦難、創業之道、獲得幸福等內容，用稻盛和夫的親身經歷來傳遞這些智慧。

這些本書我不知道讀了多少遍了，每一次都有新的啟發，人生中的那些迷茫以及財富問題在書中都能找到答案，有些連解決步驟都有了。

書價格不貴，一杯咖啡錢，你的人生會有可能會被改變，拿去送人，寓意也非常好。

【X】稻盛和夫活法+心+幹法+心法+給年輕人的忠告

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