面試官：“人”字加一橫，是什麼字？領導：面試官你可以走了

阿詩在給我講述面試官當場被領導揭發的那一刻，我突然明白了所有的腦筋急轉彎問題的背後有著什麼樣的內幕……

朋友阿詩目睹了面試官被炒魷魚的全過程，覺得這簡直就像在演電視劇一般，他們有著精明的領導，同時也有著敢於冒險給人後門的面試官。

在朋友阿詩告訴我那個故事之前，我曾經還一度得很認真地思考過“為什麼面試官總是會問些讓人回答不出來的腦筋急轉彎？”，感覺現在有很多的公司在面試的環節都愛問一些腦筋急轉彎的問題，我覺得那樣的問題除了抖個激靈，考驗自圓其說的能力之外，並沒有什麼現實的意義。

雖然說自圓其說是一件很重要的能力，但是在職場上，應該很少的情況下會需要用到這種自圓其說的能力吧，在我的印象中，只有在自己做錯了一些事情，或許需要強行地找理由的時候，才會覺得這種自圓其說的能力很妙，但是，說到底，我覺得這種行為也助長了一些歪風邪氣，是不利於正氣的弘揚。

直到朋友阿詩在給我講這個故事的時候，我才明白這種套路的背後有著什麼樣驚人的內幕，我只能說這樣的面試官很懂得怎麼樣給人開後門。

下面，我將會給大家來回顧一下朋友阿詩告訴我的當時刺激的場景……

01 面試官的故意刁難

阿詩同其他求職者被安排坐在一個會議室當中，女面試官一出現，就給人一種氣勢逼人的緊迫感，從她的神態和表情就可以看出來，她平時是一個很傲慢的人，會從骨子裡看不起比自己能力弱的人，應該是那種會附庸權貴的人。

阿詩突然覺得如果自己在這樣的公司長期地待下去，會限制住自己的發展，想到這兒，面試的積極性減少了一大半……

這時候，這位嘴角醜陋的面試官繞著求職者們打量了一番，隨後，嘆了口氣坐了下來，開始了久久的面試……

幾十分鐘過去了，面試很快就到尾聲了，阿詩長嘆了一口氣：“自己表現得還算不錯。”

這個時候，面試官問出了一個讓人大跌眼鏡的問題：“‘人’字加一橫，是什麼字？別和我說是“大”啊。

大家都愣住了，十幾秒鐘之後，那位之前表現得不太好的求職者站了出來。

說這是：“人”字加一橫，是個“仕”字，說完之後，在我們面前比劃，人=亻，十=十，一=一。單人旁，旁邊十和一疊起來，十在上，一在下，這就組成了一個“仕”字。

大家有些傻眼了，可是讓人更傻眼的是，面試官居然說：你說得很對，恭喜你通過了我們的面試。

其他人的態度都很不滿，3名求職者中只能挑選出一名來，這人之前的回答也不好啊，怎麼面試就這麼通過了呢。

02 領導態度

正當大家疑惑之際，有一位領導突然推開門，語氣冷冷地對面試官說：你可以走了，監控結果我已經交給了董事會。

面試官突然臉色煞白……

原來，這位面試官之前和領導就結下了樑子，領導一直就覺得他容易包庇人，只是一直沒有把柄。

於是這一次的面試的過程當中，全程在監控後面聽著，其他兩位求職者的表現一直都很好，可是這位求職說實在的，比其他的兩位求職者弱很多，怎麼樣也輪不到那位面試者。

這樣理順之後，事情的真相就可想而知了。

03 面試官行為解析

在面試的過程當中，雖然出一些開放性的題目是常態，可是有一些的問題就尤其得變態，絕大多數的人都想不到答案。這個故事當中的被包庇者，能夠在十幾秒的時間內迅速地說出答案，結果可想而知了。

結語：

希望天底下不會有這樣的為難人的題目出現，更不要有包庇人的面試官，望各位面試者都能受錦鯉庇佑，順利透過。