你今天丟領導的面子，他明天丟你的工作，你懂得如何與領導相處嗎

王中亮是被李主管挖到公司的，因為李主管特別欣賞他的才華，有這樣一位人才來輔佐自己，想必自己能夠將團隊帶領得更好，拿更高的團隊業績。

李主管把王中亮挖過來後也沒有虧待他，在王中亮入職的第一天，李主管就親自來到王中亮的工位上，特意把他叫到自己的辦公室。

李主管說道：“小王啊，我把你當兄弟對待，你也別對我客氣，你以後有什麼事情，直接來辦公室找我就行了。”

王中亮心中一喜，連忙說道：“那我私下稱您一聲李哥，您不介意吧？”

“當然沒問題，在公司裡我們是上下級關係，私下就是好兄弟！”李主管笑著回答道。

有一天下班後，王中亮正打算回家，李主管給他打了一個電話，說晚上帶他去見一個大客戶，王中亮自然是滿口答應，畢竟這可是一塊“肥肉”啊。

飯局上，王中亮很有眼色地頻頻為李主管擋酒，李主管心裡很是受用，覺得這小子真“識趣”，不愧是我費盡心機挖過來的人才。

客戶調侃王中亮，你把李主管的酒都給喝了，他這頓飯怎麼能夠吃得盡興呢？

可能是酒意上來了，王中亮當時就端了一杯酒，說要敬自己的李主管，還讓李主管一定要喝。

李主管自然是各種推脫拒絕，畢竟待會他還有和客戶談生意呢，喝醉了怎麼辦？

客戶見狀，煽風點火道：“小王啊，剛才你還說你和李主管是好兄弟呀，怎麼你兄弟這麼不給你面子呢？”

王中亮被客戶這麼一激，他的聲調瞬間上升了一個“檔次”：“李哥！我給您敬酒，是把你當成兄弟一樣對待的！”李主管見狀，也只能硬著頭皮地將酒喝了下去。

正所謂“有一就有二，有二必有三”，王中亮後來又給李主管“敬”了好幾杯酒，當著客戶的面，李主管也不好直接拒絕，面色鐵青地喝了一杯接一杯。

自從這場飯局過後，王中亮依然覺得自己和李主管是兄弟，還常常在公司裡跟李主管勾肩搭背，以顯示他們關係好。然而他卻不知道，李主管正在盤算著如何好好地收拾他。

後來在某次專案驗收的時候，李主管抓住王中亮某個細節沒做好，將他給“炒魷魚”了。

等王中亮收拾好辦公桌上的個人物品，踏出公司的大門時，他才明白自己太目中無人了，領導有領導的尊嚴，這種尊嚴就算是親兄弟也不能侵犯，更何況是他的下屬呢？

一、領導的面子不能丟。

職場上沒有任何一個領導不愛惜自己的面子，如果領導在下屬面前丟了面子，往往意味他同時也丟掉了威望，這對他管理團隊而言顯然是非常不利的。

文中的李主管被身為下屬的王中亮頻頻敬酒，導致他在客戶面前出盡了洋相，李主管不記恨王中亮才是怪事！

我們在現實職場中，千萬不能做一些讓領導在公共場合會丟面子的事情。否則，你今天讓他丟了面子，說不定明天他就會讓你丟了工作！

二、領導永遠都不能成為朋友。

王中亮以為李主管是真心想和他“稱兄道弟”，所以在和李主管相處的過程中不注重禮節，結果最後“搬起石頭砸自己的腳”，被李主管給開除了。

有些職場人士仗著自己和領導關係好，仗著自己是領導的“手下大將”，自認為自己和領導是“好哥們”，常常在其他同事面前調侃領導，顯擺自己有多麼“厲害”。

這種人的下場不是被領導調走，就是被領導開除，沒有哪個領導會希望有員工在他的頭上蹦躂。

聰明成熟的職場人士，永遠不會和領導成為朋友或兄弟，只要彼此還在同一家公司工作，他是上級，你是下級，那麼你倆之間的關係就永遠都是不對等的、不是同一個級別的。